别人的方法建议，先别急着否定

我们在工作当中或者是生活当中有没有遇到过身边的人在分享好的方法，建议的时候。

只要我们当时听到这个方法，建议不是太适合我们，就会马上急着否定。

其实当别人的方法建议给到我们的时候，我们先别急着否定。

如果一个人总是否定别人的一些方法和建议，那么以后别人就是有好的方法和建议，也不会跟你分享了。

俗话说，三人行必有我师焉

我始终相信，每一个人，他的身上都有自己的闪光点。

只有我们放下心中的执念和偏见，觉得每个人的身上一定都会有自己闪光点的时候，我们内心才能有真正的包容度。

我们上个月参加了几次展会，当时的其中一个展会，我们都会觉得可能跟我们的行业并没有太大的相关联。

当时我们是想着不用参加这一次的了。

最后一位同事就突然来了一句，他说有时候可能我们觉得这个跟我们没有相关联，但是这只是我们认为。

我们以前并没有参加过这种展会，所以我们去参加一次也没有什么关系。

结果我们去了之后才发现这个我们觉得没有相关联的却是效果比较好的。

我记得当时他刚说出来的时候，我们都是马上否定，觉得这个跟我们的行业真的确实无法相关联。

可是当我们去了一趟展会之后，让我感觉到当别人给到的一个方式或者建议。

首先我们不要去急着否定。

第一个我们可以去先了解一下这一次展会的主题是什么？以及展会的名录。

然后我们可以投入少量的比较成本低的一个尝试。

因为只有尝试过了之后，你才能够去验证这个方式，或者建议是怎样的。

包括我们在业务上面跟客户如何去沟通，当一个在业务方面做的还不错的同事，他给到的一个话术，我们可以去尝试用。

但是不要一开始就去质疑别人这个话术，或者是马上否定这个话术。

他能够在这一块跟客户去沟通的，还不错的情况下，我们又没有自己合适的话术的时候，是可以去用的。

如果说长期形成一种别人说的好，建议意见跟自己的有一些冲突的时候，我们就马上否定。

久而久之，形成的这种:“否定效应”，就一定会让那些想要分享好的经验的人，不会再轻易地给你分享好的方式和建议。

不是说所有的方式和建议我们都要去听，但是我们在听完之后不要马上的去否定。

我们可以去稍微的去验证一下，去检验一下，觉得是否可行。