在你过往的团队经历中，有什么事情发挥出了你的才干，促进了整个团队的沟通协作，效率提升，而且你非常投入，当时发生了什么?你取得了怎样的成果?
其中让你印象最深的那一幕是什么?
3.回想起来，当时你的心情如何?
4.在这个过程中，你的什么才干被释放出来?
5.你觉得什么是你值得珍惜的，想要继续带到未来的?
6.在这个过程中，你欣赏自己的是什么?
7.我听到你的分享，对你有了一些新的了解，我欣赏你的是....
8.描述一下在你的心目中，你所在的团队何时处于沟通协作运作效率的巅峰状态?也就是在什么时候你感觉沟通协作最为顺畅、高效、富有成果，整个团队生机勃勃，充满活力?
10.想象一下十年以后你所在的组织，假设)所有的事情都可以按照你一直希望的那样来实现，它和今天的状况有哪些不一样?为使梦想成真，你将如何做出贡献?
<<<加瓦团队教练 学习笔记
1 、AI欣赏式探寻对价值观的探寻。 2、团队AI欣赏式探寻是共创的过程。 3、对别人的欣赏投射的是自己。
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每两周的讲师成长沙龙，今天的主题活动是“欣赏式探询”。 什么是欣赏式探寻询呢？ 人是很难特殊的一种动物。如果输入肯...
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1.探索：个人欣赏式反馈，成长花环、探索团队优点和长处、一步步引导，建立场域，打开心扉，通过深度会谈去深入探寻。 ...
赤日炎炎似火烧， 楼顶作业犹熏烤。 三楼顶棚盖红瓦， 乡间别墅展新貌。
第一，欣赏式探寻，其实做起来并没有那么简单，需要在做之前有足够的暖场，让被教练者或被培训者能够愿意投入到其中，才能...
学习五维教练领导力至今也已五个年头，在不断地实践和应用中有收获、有成长，也会有困惑。正如陈序老师所言，学习教练到最...
本文标题：加瓦｜欣赏式探寻
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