工匠思维。是我们对待职业生涯的一种方式，这种思维模式关注的是自己的工作能够给他人、给社会带来多少价值。
瑞士的制表工匠们对手表的要求是很高的。他们对每一个零件，每一道工序，每一块手表都精心的打磨，力求完美，这就是我们常说的工匠精神。正是有了这种工匠精神，才让瑞士的手表可以卖到如此高的价格。
工匠精神。需要坚守一份事业，把它变成自己热爱的东西，然后甘愿忍受寂寞，精益求精，追求完美。
在日本。有个著名的寿司之神，他叫小野二郎。他一生都在做寿司，并永远也最高标准来要求自己。为了做好寿司，他会观察并了解客人的用餐情况。随时进行调整，确保寿司的味道能够让客人喜欢。
为了做好寿司，他小心保护自己的双手。不工作的时候，永远都带着一副手套，睡觉时都不懈怠。
他关注的并不是做寿司能给自己带来多少实际的利益，更关注的是自己做的寿司。是否能够让顾客满意，是否能够给顾客带来美食的享受。正是因为这种工匠精神，他的寿司店“数寄屋桥次郎”，虽然位于东京办公大楼的地下室，而且是一间很小的店面，却连续两年获得美食圣经《米其林指南》三颗星的最高评鉴。还被誉为值得花一辈子排队等待的美味。
利用工匠思维去打磨自己稀缺而宝贵的职场技能。我们就可以让自己优秀到不能被忽视，获得事业上的成功。
稀缺而宝贵的职场技能，可能是别人没有但你有的，或者是别人有了但你比他更精通的。
激情思维与工匠思维有什么差异呢？
激情思维的人认为工作是为了满足自己的激情，更多关注工作能给我们带来什么。
而工匠思维的人，把注意力放在如何好好的工作上面，试图通过工作给他人，社会创造更多的价值。
激情思维的人，凭借自己的第一印象，就去判断一份工作是好是坏。到底适合不适合自己，这种方式并不可靠。
工匠思维的人，会从这份工作对他人，对社会是否有价值来判断一份工作的好坏。会用长远的发展的眼光去看待一份工作，能够使我们对工作有一个更清晰，更合理的认识。让我们不会因为主观臆断而错过一份好工作。
这两种思维模式对我们的职业生涯会造成不同影响。会是我们形成不同的工作态度，会直接影响到我们未来的职业发展。
让我们学会用工匠思维来对待工作和生活吧，这样我们就可能会拥有精致又精彩的人生。
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