在工作中经常会遇到在处理事情时，下属不配合自己的工作，或是消极应对，或是联合他人来攻击自己等，面对这种情况时我们一般会如何处理呢？
一是以血还血，以牙还牙：既然你们不配合我，那我就给你们穿小鞋，让你们好看。
二是束手无策，能力不足，也没有相关的经验，不知如何处理。
三是以德报怨，你们不配合没关系，我努力做好自己的工作，同时对于你们之前的过往，宽大处理。
四是提升自己的能力，让这些不足以影响到自己。
四种不同的处理方式，带来的结果及影响都不一样，也体现出了人的不同思维方式及格局。
正好昨天在看《军师联盟》时看到这么一个片段，曹操大败袁绍，以弱胜强，为他日后的统一北方打下了很好的基础。而在这个之前很多人是不大看好的，担心曹操会大败，所以暗中联合袁绍。正当曹操和荀攸在军帐中谈论战胜后的情况时，大将曹洪带着人提着二大箱子的东西过来，说是好东西，当时还以为是什么金银珠宝呢？但发现不是，而是大量的书信，并且高兴的说，这些都是朝中大臣私通袁绍的信件，正好借这个机会清除一些朝中的反派人物，让他们知道曹操的厉害。
但此时曹操的处理方法很巧妙也很淡定也有点出人意料，看都不看，直接说，全部抬出去烧了吧。这令大将曹洪不解，这么好的机会为什么要错过呢，还直接烧了。而在一旁的荀攸则由一开始的紧张到后面的淡定，发自内心的说，丞相真乃英雄也！
并且派人叫上了他的二个儿子曹丕，曹植过来，想听下会如何处理这件事情，其实也是在煅炼他们的执政能力，曹丕的建议和曹洪一样，建议先查，让他们知道曹操的厉害再放他们一马，威恩并施。而曹植的想法是直接烧了，说道，现在曹操的实力和以前大不相同了，通过这次大败袁绍，实力大增，也正好是用人之际，因为中原现有很多人才也愿意投靠他，直接烧了也体现了自己的大肚量，既往不咎。
在这里一方面是曹操的格局比较大，胸怀天下，也想广揽人才，另一方面就是自己的实力增强了，之前可能会很害怕朝中大臣说三道四，内外勾结，里应外合，但现在自己的实力已经远远超过了这些人的想象，或是说已经威胁不到自己了，与其把对方杀了还不如放一把，还得他美名，重视人才。
并且在这个过程中用言传身教的方式教育自己的孩子如何去做好管理，收服人心，而不是直接用说教的方式，这个也是很值得学习的方式。
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