坚持二八法则

曾经在杨妈的职场跨栏课听过二八法则。杨妈说，在职场中，只有百分之二十的人能够为企业创造核心的价值，这些人的加薪是基于工作价值。另外百分之八十的人加薪原因有应对物价或者工龄。

这样的法则同样适用于时间管理。

如果你有十项任务需要完成，产生重要影响的可能只有一到两项。如果完成这一到两项的工作，会给自己带来特别重大的影响。而现实中我们拖延的工作恰恰是这些能够带来高价值的比较艰难的工作。

我自己也是这样，常常被小事所诱惑，因为小事是自己特别拿手的事情，做完特别容易。但是随着年纪的增大，工作的危机感到来，感受到自己不得不改变。

昨日的我依然被小事所诱惑，我很高兴自己能迈开拒绝小事诱惑的第一步。虽然做完全陌生的工作的过程很痛苦，但是让自己坐下来一步一步做，就没那么痛苦了。

自我激励：本周四完成这项艰难的工作并提交领导审查，周五放自己半天假。