我们缺的是努力

我们缺的是努力

有一次外出的机会，我的搭档都是来自县城的女老师。我坐在客车的前排，眯着眼睛，听着她们一路的聊天。从她们的聊天中，我知道了她们的聊天内容。这几个女老师一直怨恨他们学校的不公平，最大的抱怨时上一学期全县举行的讲课比赛，她们几个被走后门的老师抢占了名额，很遗憾的是他们只得了一个二等奖。她们不断的抱怨着学校领导的偏袒，抱怨着教育行政部门的暗箱操作，抱怨着这个金钱与脸蛋的社会。说实话，在没有经历这件事情的时候，我绝对会和她们一样抱怨，会一样认为不是我们不努力，而是这个社会太黑暗，别人有着太大的背景，向我们这样的平头百姓是没有办法获得成功的。

她们所说的那一次讲课比赛，第一名并不是教育部门暗箱操作的，我敢保证第一名从来不认识一个教育部门的人。在她们义愤填膺的时候，我真的想站起来告诉他们，事情并不是她们想象的那样。在进行比赛的那一天，我们抽到的是下午第一节课，我们选择从中午开始去县城。在去县城的路上，遇上了一次车祸，堵住去往县城的路，在我们准备放弃讲课的时候，我们发现了一条捷径，虽然有点危险，但是也是一种选择。我们到达县城的时候，已经开始预备上课。妻子很匆忙的走进了教室。我一直在外面等着她。妻子讲完后，告诉我，她的课讲得很成功，吸引了很多的本校老师来教室听课，而且评委也参与到课堂中间。我们也没有在意是否能够得奖，只是抱着一种学习的态度。妻子最后是第一名，而且是分数绝对的高。我很清楚，我没有找任何一个领导，何况一个处在偏远山区的老师，怎么能够有机会找领导呢？

从她们的抱怨中，我知道了，很多时候，我们所看到的和所想到的其实不是事情的真相。我也一直认为这个社会是一个钱与脸蛋的社会，谁会相信实力。但是，这件事却让我的观念有了更新，无论何时，我们这个社会总会需要一些有能力的人去支撑。我们不能排除每一个单位拍马屁的混的很好，但是你一定会发现每一个单位一定有几个业务很强的人。每一个大脑够用的领导，他的用人观绝对是人才与庸才的结合。绝对的哪一种单独的存在都是不和谐，而是一种相辅相成的样子。

我们不需要抱怨，如果我们认为我们不是庸才，那么我们需要的不是自怨自艾，而是更加的努力，不是领导不赏识你，而是你还不够优秀。你所谓的优秀可能是一种自我的满足。如果我们能够用心和足够努力的把我们身边的事情做好，如果没有一个人能够替代你，还何愁没有人赏识你？还何愁没有关系，不能让自己晋升？

因此，我们欠缺的不是人脉关系，而是欠缺的是不断的自我充实，自我的更新，自我的发展，自我的努力。如果我们能够被别人替代，说明我们没有任何的价值，我们有何理由抱怨呢？