先来聊一聊30岁。
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回想起大学刚毕业，那时候的我还经常烫发，也不近视，
没过几年便开始意识到自己的头发在慢慢的减少，从乌黑茂盛变成了草木稀疏。
也带起了眼镜，度数一天比一天高，公司组织的体检，很多项目干脆都不查了，
因为知道一定是一堆的毛病。 -
对于30岁的预警，可能身体的变化是明显的，慢慢开始养生了，喝茶了，不爱吃甜了，熬不了夜了。
30岁而立，但力不从心。 -
程序员，是一个有着明确年龄感的人群，因为每次跳槽找工作，都能让你明显感觉到，自己多大了。
每次都要做一个经验和职级的对标，3年是高级，5年是专家，从一路增长的经验，伴随着一路飙升的薪资。
到后来，年头在增长，可薪资的涨幅却越来越慢，再到后来，竟然开始为找工作发愁，充满了焦虑感。
经常看到那些励志的大神们的故事，他们的30岁在干什么？
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99年的雷军，30岁，已经当上了金山公司的CEO。
01年的马化腾，30岁，创立腾讯已经3年了，赶上了互联网泡沫破裂，想100万卖掉qq，但无人问津。
98年的李彦宏，30岁，当时他已经拥有道琼斯子公司的70余万股权，虽然已经非常富有。但依然走上了回国创业的道路。
94年的马云，30岁。那一年他被评为“杭州10大杰出青年教师”之一。这一年，马云开始接触互联网，来自美国西雅图的外教给他带来了最新的互联网动态。也就是从这个时候开始，马云走上了真正的创业之路。
85年的乔布斯，已经创立苹果9年了，此时的他，已然财富自由。也正是这一年，在董事会的斗争里失势，离开了苹果公司。
85年的比尔盖茨，创立微软十周年，第二年，微软上市，他跻身世界富豪榜，至今未曾落榜。
每一个时代，都会催生一批弄潮儿，我有时候，也会感慨，自己没有赶上最初互联网的崛起，那个充满机会，财富爆发的时代。但也没有拉下，一直处在互联网高速的发展之中，有了父母不曾想象的工作，回头想想，如果不做程序员，自己会在做什么？也许是车间工人吧，想到这里，感觉自己很幸运。
30岁了，有感恩，有焦虑，也有反思。
为什么会焦虑呢？焦虑感到底来自于哪里，是工资涨不上去了？还是不知道到底自己的优势在哪？又或者身体扛不住了。总结下来不外乎，三个关键点：钱不够，定位不明确，精力跟不上。
1. 说到金钱，你可能曾经这么想过，如果我一个小时可以挣100块，那我每天多工作一小时是不是就可以多挣100块，于是你在拼命加班，挣那个加班费，或者接些私活，熬夜挣个辛苦钱。但是我想提醒你，你拼了命加班，一天也不会超过24小时，更何况大部分公司是没有加班费的。相比来说加班不仅会让你精疲力尽，也不会带来相应的回报。
建议不要再去接那些私活了，接的私活基本都是那些你驾轻就熟的，做了一遍又一遍，对你来说并不会有什么提升。
你要开始思考怎么提升你的单位时间价值，让你的一小时可以挣更多的钱。
怎么提高你的单位时间价值呢？
- 提升技术能力，把时间花在解决别人解决不了的难题上。
- 提升自己的责任感，主动去承担责任，责任往往伴随着权利，这会让你成为项目组的核心。
- 培养自己批量解决问题的能力。过去你可能可以解决任何业务方提出的需求。但是现在需要在这基础上沉淀和总结规律，提炼出一套解决该类问题的通用解决思路和方法。原来你只能接一个项目，现在你可以同时接多个同类的项目，也没问题了。你有一套方法，并且可以保证质量，那么就能让自己的团队高效产出了！
- 提高效率。作为一个工程师，你需要开始写工具了。所有能让你更快完成开发任务的工具或者方法，都能有效的提高你的单位时间价值。
- 复制你的时间。花一份时间完成某个事情，然后让他持续复制下去。每复制一份就能带来一份收益。知识付费了解一下。
2. 你对自己的定位明确吗？你知道你身上最有价值的东西是什么吗？其实你身上最被别人需要的东西就是你最有价值的东西
这个世界上只有两种商业模式，一个产品生意，一个是流量生意。一种人拿着产品寻找用户，叫产品生意，还有一种是拿着用户寻找产品的，这种叫做流量生意。
举个例子：比如村子里有一座金山，大家都准备好工具，去山上挖金子，但有人在路边卖水。挖金子的人靠着自己的劳动，或者说自己的技能赚钱，然而一个人一天最多能淘多少金子，是有极限的，也是非常辛苦的。而路边卖水的人，只需要摆个摊位，等着人来买就可以了。
上山挖金子的人，就像我们这些工程师们，挣的是辛苦钱，而那些卖水的人，有产品有流量。做的就是生意了，所以我们要开始学着做一些卖水的事。
你身上有什么东西是可以卖的吗？（肾不算）
- 你的经验。也活了30年了，总有不如你的人吧。把你的经验打包成产品，交付给他们。收点钱不过分。这就类似于，很多人都想去挖金子，而你以自己的经验，总结出一套方法，可以让他挖的更快，那你的这套方法就值钱了，有多少人想淘金，你就有多少用户。（知识付费的时代，时间才是最贵的，聪明人是愿意买单的）
- 你的技能。你能解决别人解决不了的问题，这就是你的价值，这个价值只要加上简单的运营就可以换来财富。比如现在的技术咨询行业。给一个创业公司搭建一套 DevOps 平台，你觉得难吗？但是确是很多创业公司非常需要的。还有如果你能帮他们解决软件架构的性能问题，这也是你的价值。
- 你的不一样。每个人都是不同的，你需要走出去，让更多的人认识你，提升自己的影响力，积累一部分粉丝，让你的流量变现。比如你可以试试去做一个 YouTuber ，分享你自己。
如果你觉得，自己真没有什么好卖的，那就卖肾吧，毕竟你有两个。。。（别当真，开个玩笑）
3. 精力跟不上
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很多人都在说，程序员30岁要么转行做管理，要么被淘汰。因为精力不够了，不能熬夜了。
重新认识：首先根本没有管理这个行业，其实你也没有转行，管理是你的必备技能，他跟你学一个新的框架并没有什么本质的区别。其次要意识到，一个人能创造的价值都是有限的，这就导致你一个单枪匹马挣的钱，也是有限的，甚至可以说是很少的。你需要依靠团队的力量。在这个团队里，你要成为那个最重要的人，不可避免的，你要学会如何管理。 - 管理是组织群众解决难题。管理也是有技巧有套路的。这就像你学一个框架的时候，要先去学习一下他的API，还要时不时的逛逛社区，看看有没有新的方案出现。学习了这些你还要去实践，并在实践中，发现 bug ，解决 bug。不要觉得人比代码复杂，其实不然，你只要充分了解团队的每个人，计算好利益分配，就不会出故障了！
如果这些问题你都想明白了，那30岁的你会变得更从容吧。当然还得行动！
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