前段时间，一位朋友（部门经理）和我说阿里有内招的机会，让我去试试，让我提供一份简历给他。但是我做的是iOS开发，他们招的是前端开发，此为背景。
我最初的想法是：我做iOS的，与前端相差很多，就没想过提供简历给他。当然我对前端开发还是比较感兴趣的，而且年初也刚开始接触前端，有打算向大前端转（大前端就是App和前端的结合），和同事用vue.js开发了一个PC端的管理后台，算是接触了前端了。这突如其来的建议，我被吓住了，第一反应就是不去😅。
后来他对我说，内推简历也不一定可以通过，再次，不管面试结果如何，需要出去接触下这种大公司的技术，了解下别人做什么，需要什么技术，这样自己才不至于一直停留在自己的圈子里。而且像我这样想转大前端的，更需要去接触下外面的技术。
回去后，我自己也认真的思考了下他的话（发现做部门经理、带团队的人的思维方式确实是不同的），确实说的很有道理，我认真的准备了一份工作履历，还刻意把最近做的前端vue.js放在简历的最前面，无奈他们的内部审核最终还是没通过。但是通过这件事的的确确让我意识到一件事，我既然想从客户端开发转向大前端开发，必须把前端的知识都学起来，也要时不时的出去了解下市场上的技术需求，面试有时候不一定是为了跳槽。
这件事之后，我和我老婆都开始看前端相关资料和视频了（她是做后端的），希望学习一段时间后，能有资本和别人说我懂前端，虽然我才刚刚开始。我感觉应该有不少人都在自己的技术圈子里打转，不跳槽的时候也不会想着去面试，了解市场的技术需求。
借此，也建议看到此文章的技术同胞们，换个思维思考技术，不管是否跳槽，面试还是有必要的（希望领导看到这篇文章不要骂我，😂）。
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