4月24
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手头的这本《大明王朝1566》，看到了第二本，全书分为两本，第一本是从一半开始看的，一开始是从电子书开始看起的，可能是自己不习惯看电子书，看了快一半，才下了决心买了纸质书。
当纸质书越买越多，床头柜上早已经挤占得没有立锥之地，墙角处的地上，就摞起来一叠书来，最上面的那本，就是正在看的《大明王朝1566》的上本。金黄色的封面承载着大明王朝的历史，我记得刚刚打开包装的时候 ，两本书拿在手里的份量，竟然如千钧般重。
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昨天是读书日，确是没有好好滴读书，总有琐事牵扯进来，让自己无法静下心来，早上的一组间歇也没有顶下来，身体好像有点感冒，公司里也是每天疲于应付，早失去自己。下午回到家 ，就闭门不出，在家读书，一直到华灯初上，读到严嵩已经倒台，好像是又过去了几年，京城附近有的地方发生了天灾抑或是人祸，饿死了好多人，大明王朝的子民们流离失所，颠沛流离。
而海瑞调往京城，刚一进京城，就在六必居酱菜铺门口捅了娄子，让嘉靖犯了疑心病。再看下去，差不多用了一个下午的时间，看到嘉靖不顾老百姓的死活，在国库空虚战备松驰的艰难阶段，依然让群臣上表，上表是为乔迁新居，他在西苑小区里又建了几处宫殿。
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从海瑞这个人，直接代入到职场了。就决定慢慢看下去，写一些感悟出来。到目前我看得最头疼的是，莫过于海瑞了，一股清流，在老大搬迁的时候，上书嘉靖，把他扒了个底调，海瑞却是清官，可是情商太低。
因为人物太多，这些文武官员我还没认全。但是，越级的冯保却让我印象深刻。下个雪，太监冯保就赶紧越过司礼监掌印太监吕芳，直接上报皇上去了。还不准别人说。这要邀功的劲头直接写在脸上了。这一段直接吸引了我。因为，职场上这种人太多了。有的是为了邀功，想尽办法越级；还有的，可能被跨级领导夸上两句，就以为自己很重要，直接无视自己的直属领导……多年前，我见识过这种越级。一个同事一直看不起自己的上司，他认为自己有能力，有学历，还是领导挖过来的，所以，他觉得自己怀才不遇，领导的位置应该是他的。可能他也真的有幻想，这个领导哪天走了，自己就可以直接升为领导了。平常他也表现得很明显，但凡明眼人都能看出来，他对领导有多不屑。只是这个领导从来不说什么，也没有当众指责过他半句，相反，对他客客气气。大家都以为这个领导是不是真的性格懦弱，直到一年一度的加薪时，大家才被集体教育了一番。加薪在公司是保密的，加薪工作除了领导，或者领导安排行政帮他做统计之外，其他都不会知道。每个人只有在发工资时，才会知道自己加了多少。这个部门所有人的工资加多加少，都是这个领导说了算，人资会根据预算给每个人一个参考加薪标准，但是，领导有权利调整每个人的加薪幅度。加完薪后，领导只是告诉大家，这次加薪幅度不错，大家都好好干。等薪资单发下来之后，整个部门只要有资格加薪的人都眉开眼笑，除了那个一向看不眼部长的课长。原来，人资给他定的涨薪是2000元，结果领导只给了他涨了500元，剩下的部分，领导分到另外两个组长身上去了。也就是，两个组长除了自己正常的涨幅外，还额外多涨了750元。这一波操作真的是让那个课长吃了哑巴亏，他怒也不敢怒，也无处去讨他认为的公道。因为，涨薪虽然领导说了算，但是要经过上面领导签核同意，才能生效。也就是，这个同事在加薪后终于明白，自己并不像想像中那样，被领导格外恩宠，恩宠到可以让自己为所欲为。领导扣掉本该属于他的部分，领导的领导也一定是过目并同意的。只是，他似乎在这件事上并没有太多的感触，还是认为自己怀才不遇，又调回到原来的单位。后来，某个竞争对手公司过来挖人，他带着公司的机密资料就跳槽到对手单位去了。再后来，听说他的女儿在那家公司附近的海边玩水，结果被淹死了。看似偶然事件，但是细想想，似乎又像是他自己一步步走到那步田地的。有些果，可能早早就种下了因。毕竟，如果他不觉得怀才不遇，跟着领导好好干，后面这个部门的股票分红什么的，也不会少他的。即便他离开这个部门，回到原部门好好干，他的女儿也不会因为出现那样的事故。毕竟原来的公司，离海不是一般的远。
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