今天下班的时候，经理找我聊了聊天。在上个星期他给我提了对我的看法和要求后，在这个星期发现我有明显的变化。于是变得乐意跟我分享更多他的过来经验以及跟我说了6点，希望我可以往这个方向发展，至于我领悟到多少就看我自己了。
我想了想经理说的6点，正好对于了现在我所学的知识，对用户了解、需求用户画像、穷尽用户使用场景，对竞品分析，设计规范化组件化。通过对竞品分析视觉，颜色交互，如何参考运用在自己的产品上。在经理给我指方向的同时也进一步的给我提出来要求。要进一步了解公司的行业，要化被动为主动输出价值（主动迭代产品，主动制作模版提升运营效率，主动发现问题解决问题，），主动发现问题，以提升团队效率。
综上，我认为如果我转正成功的话我会选择留下来，因为1.我和经理的理念差不多，正好他说的我也想学。所以这是一个机会吧。2.我需要一个上线的产品累计经验。3.经理对我的容忍度比较高，愿意给我更多的时间去探索学习。所以这也是他为什么跟我聊这些的原因。
目前，我的学习状态比较差。学的东西也比较难，需要更多的实践去验证巩固自己的所学，缺点就是我没有那么快能实践，但是我正在往这个方向走。所以可以慢慢来。其次我认为自己应该做一个学习上，工作上的链路流程。有一个节点之类的，然后有奖励虽然还不知道要奖励自己什么。这样我才会对我的一个学习上工作上处于哪个阶段会有一个比较清晰的认知和学习方向吧。
学习链路1.0:把落下的课2刷整理笔记-根据老师的作业上的指导，先查看组员做的报告，对应老师给的修改意见进行讨论-查看老师给的作业参考链接-开始写用户体验地图-根据所学内容写文字用自己的话在说一遍（每看一篇文章就写一篇100字读后感，写了有奖励。）-多看反复看老师觉得优秀的作品，看不懂的话可以先梳理别人的大纲。-按时完成老师的作业。将所学知识实践在工作中。
工作链路1.0:培养好的工作习惯。事半功倍啊。效率提升了还怕学不来吗？
如果我要用拿来学习的时间出去玩的话。我就得牺牲睡觉的时间了。
早点起来吧。晚安。
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