两倍薪水

      两倍薪水，简言之就是把同一时间卖出去挣得两份回报。有两种可行的方法。1，缩短单位工作量的用时。在同一时间段做更多的工作。也就是常说的，多劳多得。2，在时间不变的前提下，高质量的完成所做工作，除得到应有的薪水报酬之外还会收获成长。

      利用我们初中学的串并联的知识点，可以很好的应用在如何得到两倍薪水的方法论中。缩短单位工作量的用时，可以利用番茄工作法，提高工作效率。可以提前思考优化工作的安排计划。比如需要串联的两件事情，是否改变先后顺序会提高效率。这样在执行工作任务时即可减少思考的时间，能更快的且高质量的完成工作任务。

        如果两件事情可以并联，你却用串联的方法去做，所耗费的时间就是双倍的。 很多人压根儿就没想明白过这个问题。

      之前听到过这样的话“给多少钱的工资，干多少钱的活儿。”我的理解是这样的，1，你就给这点钱，还指望我给你干到啥程度啊。2，我给你创造的效益已经对的起你给我的这点薪水了，请再别对我提其他的要求。怀有这种想法的人，完完全全的没有意识到在认真完成工作的同时或许还会收获正向的经验和成长。完全忽视或者直接扔掉了自己可能获得的第二份“薪水”。

        我们是打磨过元认知能力的一群笑友，我们不会犯这种错误，甚至我们还会考虑，在生活中还有哪些事情可以并联起来。

          比如，带孩子和科学育儿。把自己平时在书上学到的科学育儿知识，正好落地到自己带孩子的时间里，既科学的培养了自己的孩子，又慢慢的学习了很多意外的知识，假设你照这个标准努力下去，没准还会有第二职业——育儿专家。

          再比如，工作出差和旅行。到异地出差很多人会匆匆而去，匆匆而归。算计着自己那点可怜的差旅费，心里装着满脑子的压力与业绩。其实出差工作是第一位的，可在做好工作之余放松下心情，体验下当地的民俗与文化，欣赏下路边的小花与绿草，这样的心境带回来的不只是疲惫和业绩，也有一份别样的精彩和收获。

        还有对于我们每个人很重要的工作与成长。正如笑来老师所说，你所做工作的薪水只是为你完成工作而应得的物质回报。而你披荆斩棘，历经艰难险阻漂亮完成工作任务的过程和经验，才是对你工作的最好回报——积累成长。而后者的回报才是最无价的财富。