部门要独立了

部门要独立了，独立出来后应该能升职了。（不包括升薪，因为刚升薪没多久）

欲速则不达，不能着急。慢慢来。

应该会再招一个人，我感觉我得低调些。我能感受到我老大在对我用平衡术了。

他为了驭下，我和另一个岗位不同的同事的薪资是一样的，甚至加薪也是一样的。

最近他请假回家，我把活干得挺好的吧，应该算中规中矩。甚至在他发表意见时，副总让他去忙。

会后，他打电话过来戏称：“你都快要替代我了。”

听到这句话，我脑袋咯噔一下，响起警惕钟声。

然后后面的工作，领导揪的细节更多了。（其实我觉得有两个可能：1.他太闲了，视线过于专注；2.通过揪我细节判断我是否还是那个忠心、顺从于他的人。）

我试过在他揪我细节时反抗，他会说我飘了。其实没啥好飘的，不就几个副总夸奖嘛。我并没有太在意，觉得很牛逼。反而觉得他们为了显得亲近才这样。

后来我学聪明了。

1.不要把活干得太好，要留点活给领导，这样领导才不会有那么多时间盯着你（之前试过他闲到帮别人修电脑。我忙成狗。）

2.在领导的领导面前时，不能太过表现，表现得太好，你的直属领导会认为你威胁到他的权利、地位。所以一般领导在群里只要不@我，我绝不会冒泡。有些活就算是我干的，夸我时，我也会带上领导。

3.夸人时，不要当面夸，他们会觉得你在拍马屁，一般不会信。要背后夸，借别人的嘴传到那个被夸的人耳朵里。这样被夸的人才会信你的话。

4.骂人要当面骂，不要背后骂，这样会更好，别人甚至会感激你。

不管怎样，还是要低调点。

小心使得万年船。

希望今年能试试顺利、暴富。