上午十点公司办公室打电话问我有没有空,说是按集团公司要求要对劳模、工匠进行一个访谈。
我叫上全国劳模西瓜一起来到访谈地点——二楼的小会议室。我俩的对面坐着公司办公室主任、公司党支部书记、公司工会主席三人。
办公室主任先问候我俩的工作情况和对公司有哪些要求。一阵虚与委蛇后扯出正题。如何发挥好劳模、工匠的引领作用,如何提升工段员工的工作效率,如何进一步迎领全公司的比学赶超的氛围。
我刚要张口时,公司办公室的文员跑来通知办公室主任,说老板十五分钟后到。
访谈暂停,立即通知到每位员工,保持良好的工作状态迎接老板的视察。
下午四点半,五人接着聊上午的话题。从谈话中得知这是姜总的意思,但具体意图不甚明了。但能从中能感觉到姜总对全国劳模的不满意。
每次关于工作上的讨论,在开会时都说的有没有样。可每次到落实时又是另外一番景象。也许应该像办公室主任说的那样,要相信他和姜总,要给他们一机会。把公司切实治理起来。
我当然非常愿意配合,但对于这些老生常谈地内容的确不抱多少希望。
从另外一个角度来说,也许是姜总对我俩不抱什么希望。不然怎么会安排这样一套阵容了进行对话。也许是他给我们最后的机会。因为一个月前有过一个级别稍低讨论会。当时我还写了详尽汇报邮件,并在相互的邮件中进行了沟通。
今天这一出,估计后面有很多隐含的故事。我想伸长脖子,希望离揭开故事的真相近一点。但也明白,我就是把脖子伸到长颈鹿那么长,真相也会在一个特地的时间到来。
大多数时耳听八方的臆测离真相也十万八千里。因此不必思考、不必顾虑静待未来。
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