工作中的良性竞争是必须的！自己暂时处于弱势地位也是正常的。如果你的上级凡事大包大揽，不愿分工明确，只愿意干好的事情，把杂事烂事推给你，说明他对你是用而不信；或者是非常信任，用你专门打杂。虽然你会很生气，会想堂堂一个啥啥啥，凭什么给你打杂？
即使可能非常不爽，但很遗憾，问题是出在自己！这是你没有足够主动沟通并赢得沟通的结果。为什么自己这么迟才去重视这个事？自己早干嘛去了？
但是，发挥自己的价值到底是由谁决定的？恐怕只能是由自己。
不管上级是怎样的心思，你都要跟他沟通清楚，这样无法有效发挥自己，是无法有效打好配合，更无法让工作有责任、有成果的。是的，必须沟通！
同时自己必须明白，不管上级的心思怎样，你都必须做好工作，这是最好的解决方式。你也不要管他什么样的心思，你都要为公家着想，关注组织中最重要的事情，然后配合做好，在你力所能及的范围去主导，而不是事事被主导，做出自己的成绩！
与其充满恐惧不安，与其漫无边际抱怨，不如主动创造点什么！不如主动走出去！而且这种上级的类型对自己也有好处，最终责任不用自己担，只是执行好就可以了，可以得到有效的学习，有效的锻炼。要知道，凡是能征服你的人都应该向他学习，凡是你觉得厉害的人都应该借鉴。要知道，你不能要求你的上级是杰克·韦尔奇或者稻盛和夫，他只是个普通人。但是你自己可以选择，变成更好的人。
这个世界上的事，每一件事都有更好的第三选择。自己要坚决杜绝将自己走入死胡同，别人能耐你何？如果别人不给你让路，你就绕开障碍！如果别人不给路，你就开创新路！
就像《当幸福来敲门》的克里斯·加德纳一样，为了生存，为了幸福，永远都会有办法！
我们穷人出身的孩子，如果再因为软弱、无能而再度贫穷，那是一种犯罪！一种不可救赎的犯罪！那样绝对是在糟蹋自己！
将好事抓住珍惜以及将坏事变好事的速度，这就是创造好运的能力！
网友评论