前几天跟一个朋友聊天，他跟我说，对现在的工作不是很满意，让我给点建议。
我问她，具体哪里不满意，她觉得工作太多，事情做不完，工资不高，不能让她放肆买想要的东西。我问她有什么打算，想要换一份工作吗？打算换什么工作，可以在网上搜索下，或者投简历试试。
过几天，我问，怎么样？有什么感兴趣的公司或者是岗位吗？跟我说，希望找一个钱多活少的工作，希望每天可以不用做事，就可以拿很多的工资。此时我的内心有一个大大的问号，我知道这个想法是好的，但是说，你要想做到这点，不客气的说，没点能力，你是否敢拿这样的一份工资？
我问她的规划是什么，文员毕竟不会有很好的发展平台和空间，有没有想要转换的岗位或者是方向。她说想做管理。我表示管理其实也分很多种，有方向往哪方面发展吗？她说就想管人不想做事，不需要做事，只需要动动口指挥别人的，对此，我真的不敢苟同。
首先，现有的管理层，要么是从基础提拔上来，要么有相关管理专业的文凭。作为一个文员，而且是没有任何技术含量的文员，想做管理层，要走的路很长。首先管理学知识，不管是被动的还是主动的，至少要学习。其次，你有什么能让别人信服的点吗？比如专业过硬，技术超群，比如管理学毕业在基层实习过？
年轻的管理层，并不少见，但是这些年轻的管理层，绝对不是靠空想走到这个位置，他们要么有特别出色的能力，要么有过硬的技术，要么就是有过人的家世了。
我觉得如果对现有的生活不满意，有2个解决方案，一是，换一个工作，二是，自我调解，适应这份工作。每天抱怨着工作，其实不管是对你的职业发展还是自身的发展，其实都是百害无一利的事情。
网友评论