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一个人做什么职业，靠什么专业谋生，跟天赋和价值观有关，这些都是比较稳定的，做什么事情会做得比较幸福，这是由你的职业和职能决定的。但是，做同样的事情，在不同的行业做，那可能获得的收益就是完全不一样的。
比如，同样是做人力资源，制造业的人力资源、IT业的人力资源和房地产业的人力资源，工作内容差不多的，虽然工作强度会有一定的区别，但是工资的收益差别是很大的。
那我们该如何选择一个当下热门的行业，又如何看到一个未来有可能持续上升的行业呢？只看到热门那叫势力，能抓住趋势才叫眼光。
一、什么是行业？
行业：按其生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。
常见的行业有：机械、服装、金融、农业、IT
那在我们国家，有哪些常见的行业呢？
标为红色的行业，都是现在的热门行业，行业的增长速度较高，这就意味着这些行业资源集中、人才集中、竞争也比较大，收益也高于其他行业。
大行业下面还会有更加细分的行业，比如IT行业，就分成了通讯网络、软件和硬件三大块。
行业有哪几个阶段？
根据市场的需求和时间的关系，行业会分为四个阶段：曙光、朝阳、成熟、夕阳四个阶段。
以前你可能一辈子都在一个行业，现在一个人能在一个行业待5-10年，就已经是很难得了。但是我们也不必恐慌，在我的文章《专业不对口，还能在职场获得成功吗？》中就提到，进入一个行业的关键是知识，而技能是可以在行业间进行迁徙的。
比如传统纸质媒体的编辑，现在很多都成为了公众号的运营者，也同样做得非常成功，他们只是很快就适应了互联网的传播方式和运营基本技能而已。
所以，只要你能在一份工作里有一个很高的技能，学习能力又比较强，那行业的快速变化不仅难不倒你，反而是你超赶别人，进去全新行业的一个契机。
一个行业的变化对个体来说意味着什么呢？这就意味着你有机会乘搭一大波的自动电梯，自动的往上升，有一个名词叫行业红利。
比如微博刚刚兴起的时候，可能一条微博都不发，但是每天都几百几百的涨粉，为什么呢？并不是因为这个微博作者的努力，而是微博本身在迅速的膨胀着。这个时候，就算一动不动，也会不断的涨粉。反过来，就像现在，微博的发展停滞了，每天就算发很多的文章，但是粉丝还是不会快速的增加。这就是行业本身就会带来很多的红利。
所以说，一个具有固定职能的人，搭的船不同，前进的速度就会千差万别。
不同的时代成就了不同的公司，也成就不同的人。有的公司可能在刚开始时并不一定特别优秀，但是因为时代在变化，整个社会的需求在拉动这些公司快速壮大。中间可能有一部分人被淘汰了，而能快速适应和生存的公司，能将人才和资源快速集中过来，成为一家成熟的企业。
中国经历了电脑、房地产和汽车、互联网，移动互联网等热潮，未来还可能出现物联网和生物科技的热潮，历次行业变迁都带来了资源和人才的重新整合，重新洗牌。中国的时代变迁远远快过现在的发达国家，在这个过程中能看到趋势并将自己的职能顺利的在行业中或行业间进行迁移，是一个非常好的策略。
二、怎么判断一个行业是不是热门，又如何判断一个行业的未来趋势呢？
常见的错误判断方式：曝光的次数多不多，媒体报道火不火，总理报告有没有提到，政策是不是关注，有没有一些很厉害的英雄人物，有没有股票暴涨？
并不是说这些方式不对，只是当你看到这些方式的时候，你已经没有什么机会进入这个行业了，因为这时行业的鸡头已经被占领的差不多了。
比如当你看到房价已经飙升到不可思议的时候，你再去买房子，那投资红利基本上就很难获得了。
所以说，我们要看的不是现在什么是热门行业，而是要关注什么在未来有趋势。
能看见热门，只叫视力好，能看到趋势，才叫眼光棒。
怎么判断一个行业有没有趋势呢？行业开始变热是会有一些信号的。
1、媒体报道新概念，提前3年
在行业的曙光期，媒体报道一个新的概念，大概会提前3年左右。也就是说，也许现在媒体报道的某个新概念，在3年以后就会成为一个谁都知道的热门。
2、资本进入，提前2年
投资进入到这个行业以后，大概1年的时候，就会有大量的行业资深人士转型。比如现在很多行业的资深人士都跳槽到了新媒体领域。知乎的几乎所有领域都出现了很多的专家，这些专家并不是以前不存在，只是没涉及这个领域而已。所以说，当你发现有行业资深人士正在大量转型到某个领域时，你也可以开始考虑进入了。
3、行业资深人士转型，提前1年
投资进入到这个行业以后，大概1年的时候，就会有大量的行业资深人士转型。比如现在很人行业的资深人士都跳槽到了媒体领域。知乎的几乎所有领域都出现了很多的专家，这些专家并不是以前不存在，只是没涉及这个领域而已。所以说，当你发现有什么行业资深人士转型到某个领域时，你也可以开始考虑进入了。
4、人才需求增加，行业薪资上涨
接下来，你会在招聘网站上看到这个领域的人才急缺，很多公司都在招这方面的人才。行业的平均工资也会快速上升。
5、改变大众生活
接下来，你会发现这个行业已经在改变大众的生活，比如滴滴打车。
进入一个行业一定要抓住时间点，太早进去可能会冷死，最好的进入时期是在投资风向和用人需求增加这个阶段，就是在行业真正火起来的前1年或者2年，因为这个时候大牛还没进来，竞争也不是那么激烈，而且因为是新行业，从头学起的胜算是很大的。对于职场新人来说，这就是一个黄金的进入期。
第一个冲过终点的人，不是最好的骑手，而是骑着最好马的人。
职业生涯发展非常好的人，往往都是做了一次或两次的正确选择，在恰当的时间，进入了很好的行业。
对于职场新人来说，眼光常常放在职业和企业的选择上，而往往忽略了社会和行业大的趋势，而往往这些趋势，却是最能成就人的。
只有培养关注行业趋势的眼光，在你的职业生涯中，能做出一两次正确的选择，那你的前途将不可限量。
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