《阅读的方法》里说,民间有一句话:“灯下不观色”,这是说在某种特定的灯光下,不管灯光有多亮,我们都看不出东西的真实色彩。
那如果就是没有阳光,只能在灯下看,怎么办?
答案是:换不同的灯光,多看几回,我们就能大概猜测出真实的颜色。
我觉得这真是一个很好的思维方法,就是一件事或者一个人,不要只在当下的单一的场景里去判断,多换几个场景去看一看,才能看到一个相对来说的全貌。
比如,认识一个人。
我们科室有个小伙,小胡,身形瘦高,白净利索,开着宝马SUV,横空降临到我们办公室,副处待遇。
我们科室专业要求比较高,他是绝对的外行,实在是不知怎样安排,就教了体育。
小伙子很爱干净,时不时会打扫卫生,自己也会经常动手打水,见人很有礼貌,哥呀姐呀叫个不停,不小不说话,挺有教养的。
在去年,下课时间,他打了我们班一个学生。学生万分委屈,哭的不能自己:“老师打学生,绝对不行!”小胡义正辞严说:谈对象,为严肃校风,不能不管。
好几个同事就告诉了我关于小胡的七七八八。
小胡家很富,标准官二代,父亲是教委的大领导,母亲也是事业单位干部,媳妇在省会重点中学教书。不知道他为啥要来一个技校上班?短期待待,还是踏一下板,跳到更好的单位去?
小胡脾气很大,和学生动手不是一次二次了,还和几个女生走的挺近,和年轻女老师关系都不错。
小胡值班的时候,时不时找几个人一起,在值班室关着门,喝个小酒打个小牌,被学生检举了,校长在校务会上大发雷霆,却又不了了之。
小胡挺仗义,看不惯的肯定会仗义执言,不怕得罪人。
小胡经常和女同事们一起出去吃饭,特别大方,玩的挺嗨……
我就笑笑,听听罢了。至于这个人,至于这件事,我都不知道具体是怎样,我也不会发表什么意见。我能做的就是通知家长,让家长到校来解决这件事。
是的,我很少评论一个人,更不会轻易负面评论一个人。我通常必须评价一个人的时候,我就会坚持——对事不对人。只针对我看见他做的一件事,说这件事他做的怎样,但是我不会说这个人怎样。至于对一个人的性格做评价,我更是不行——很多人都是让你看见的他想让你看见的那一面,真实的是怎样也许他自己都没认清。
因为看人,这件事难度系数有点高,我觉得自己不行。
我在给其他人介绍某个人的时候,我会很清楚的说明我和这个人的具体关系,再说清楚他做的我知道的二三事。很多年,我都不敢轻易说谁是我的朋友,因为我不知道这个人其他方面怎么样,更因为朋友二字重千金。
中年以后,我更是发现,人的变化真的很大。比如我的学生,我通常会在基本品质方面给予评价,但是对于他们的能力和今后发展,不敢轻易断言。社会中的人,更是如此,遇见一个人一件事一个机遇,就会改变很多。,甚至天翻地覆。
这几年,我更是不敢轻易对某个人怎样妄下断言了。灯下黑,灯下不观色,因为在“灯”之下,我们自带视角自带心理色彩,而且会有光面,还会有暗面灰面,我真的是做不了面面俱到。
所以,我尽量看事看品质,真是走了眼,我也原谅自己。
老祖宗早就说了:画龙画虎难画骨,知人知面不知心。
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