妻子看到丈夫乱丢鞋袜，大喊大叫，父母看到小孩不会写作业，忍不住骂他笨，上司看到下属工作差劲，打击加威胁。这些现象我们常常看到，以为骂了打击了对方就会有深刻的反省，从而改进，其实不然，越是批评得厉害反而会起到相反的效果。
批评是要讲究方法的，与其咄咄逼人，引起对方的反抗，不如使用对方易于接受的方法，让对方主动改正。
01『采用铺垫句式』
“我得说说你啊……”对方立即树立防御机制。如果改成“尽管有些话很难说出口，但还是希望你能听一听……”表示自己顾及对方感受，对方也做好了接受的准备。
“有点事我得跟你说一下……”对方心里肯定觉得肯定是不好的事情，会想办法推脱掉。如果改成“某某，正因为你是团队的主力，有些话我才想跟你说清楚……”这样一来肯定对方的重要性，对方也会因此而做出改正的努力。
02『满足对方的认可欲』
001 重复对方的话，暂时承接下来。
002 不否定，试着反问。
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本文标题：晨读感悟:批评是为了解决问题
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