判断一个人在职场中是什么样的人，有多大的发展潜力，在公司遇到有困难有麻烦的工作时，从他的习惯用语就能看出来了。
别不信，我们听听：
具有领导潜力的人会说：这个事我负责到底。
具有执行力的人会说：这个事交给我来干。
而没出息的人往往会说：“这事为啥找我”；“这事我不会”；“这事不可能完成”。
一个员工只要敢担当，就把50%的竞争者甩到后面了。
这也是我为什么这么强调：责任。
责任，不是对那些想到的事负责。 责任，是对那些“没想到的事”负责。
责任，是愿意思考未知性并承诺为之“兜底”。
千万，不要小看“负责”二字。
真的，不要小看。因为配得上的不多。
具有成功特质的人干什么都比别人强。
我们看看字节创始人张一鸣就知道了。
早在2006年2月，大学毕业的张一鸣进入旅游搜索网站酷讯打工，做一个普通工程师。一年后，他就成为了技术高级经理，手下管理着40多人，还担任技术委员会主席。
为什么他在第一份工作就成长很快？
他自己说：“我工作时，不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。当时，Code Base中大部分代码我都看过了。新人入职时，只要我有时间，我都给他讲解一遍。通过讲解，我自己也能得到成长。”
“还有一个特点，工作前两年，我基本上每天都是十二点一点回家，回家以后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣，而不是公司有要求。”
他做事从不设边界。当时张一鸣负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论、想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。但他说：你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。
所以千万，不要小看“负责”二字。
主动承担责任，才会带来机会。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨。
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