人性最大的善良，
就是管理好自己的言行。
再善良，
再乐于助人，
再勤劳热情，
如果不注重细节的话，
在不经意的言行中，
也会给别人带来，
违背自身主观意愿的伤害。
例如在生活方面；
由于你勤劳，
早晨会比别人起得早。
在你乐于助人的好心促使下，
清理公共卫生区，
清理宿舍卫生区，
清理厂院卫生区。
这就让在这些岗位上，
谋生的同志们，
感到了危机感。
不得不把本职工作，
原定的作息时间，
自觉地提前。
不想再让你的勤劳，
害得他们失去这份工作。
在工作讨论会议上，
有人在陈述到有些尴尬的情节，
如果讲出来，
在今后的工作职位提升上，
可能会对自己的晋升机会，
造成一些不利好的影响。
此刻他会停顿下来，
装出想不起衔接细节了，
一付很是难为情的样子来。
你是唯一的当事人，
他会提出让来你补充一下，
目的是希望你能够，
机智地变通一下这段细节，
应答出一个圆满的连接。
同时也借助你的回答，
佐证一下这件事情的详实度。
善良诚信的你，
根本就是没有看到，
对方眼里那满含秋波的情意。
还认为是对方，
好心地留给了自己一个，
表现能力的发言机会。
所以你会，
坦诚的，
如实地，
将那段细节，
完美地，
真实地，
在会议上诉说了出来。
例如在工作方面；
在你完成自己的工作后，
出于助人为乐的善良本心，
在未经当事人的同意，
就热心地去帮助他。
被你帮助的同志，
心里会对你产生极度的不满。
因为你的善举，
在无意间，
彰显出了你超越他的本事。
变相地凸显出来了，
别人的工作能力不如你的现实。
被你帮助的同志，
会在心里愤恨你，
认为你是故意在让领导发现，
他平时的辛苦努力，
在本质上，
是一种无能的体现。
被你帮助的同志，
会在心里讨厌你，
认为你是在，
踩着他的尊严，
成就你的名誉和威望。
而且最让他憋屈的是，
虽然在心里埋怨你，
外表上还得逼迫着自己，
做出一付，
感激你的表情。
不然会让同事们感到，
他不但工作能力不行，
情商也堪忧。
总之，
未经本人的同意，
千万不要主动地去帮助别人。
因为被你帮助的同志，
会在心里认为，
你是为了在同事们的面前，
表现出你待人热情大方，
才特意来帮助他的。
《未完待续》
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