世界上最难的事情不外乎两件：一是把别人口袋里的钱放进自己口袋，二是把自己脑袋里的思想装进别人脑袋。
今天，我就做了这第二件事。
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01 没有结果，一切等于零
下午开会讨论项目总结的具体内容，一共两大块工作。其中一块很快就说完了，而另一块却陷入漫长的讨论。
这块工作早就启动了，但迟迟没有进展。
负责人小K同学一点也没有认识到问题的严重性，还在反反复复的强调这块业务的难点和困难。
于是我问道，
“今天星期三，假设下周一就需要你向CEO作详细的工作报告，请问你准备如何汇报？”
他直接了当的来了一句：“我汇报不了。这么多的难点都没有解决，我过不了自己这一关。”
02 你能解决多大的问题，你就具备了多大价值
小K的故事，几乎每天都在发生。
“如果条件、环境不如何如何，我就不能如何如何。”
这类说法何其常见。
这看似完美主义倾向的表述，其实不过是为自己没有积极推进工作，找了一个借口。
当你没有把自己放在一个自主自立、有担当的角色上时，你会习惯于强调外部环境的制约。
毕竟，摆出耸肩摊手“与我无关”的架势，并随口抱怨吐槽，比起挽起袖子去解决问题、克服困难，确实更容易一些。
但是，你不能解决问题，对公司或组织而言，你就毫无价值。
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03 什么才是职业化？
于是，我继续说：
“让我们先明确一点，万事俱备后才开始工作，这种事情不会发生在任何一家公司。
我们做的多数事情都是从无到有，小步快跑，不断迭代的。
以总结为例，如果不能进行定量的分析计算，定性的工作可以做么？
得不到80分90分，是否可以先把40分50分的成果拿出来？
Deadline（截止日期）就在眼前，你什么都不做，结果等于零。”
小K不说话了。
我们人人都在追求职业化，可职业化到底是什么？
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职业化，是尽可能的不要把个人情绪带到工作中。
职业化，是我们谈合作讲互利、充分理解双方的需求、讨论达成共识的条件，从而向着共同的目标做成一些事。
职业化，是逢山开路，遇水搭桥，无论遇到什么问题，我们都想办法去解决。
任何时候，只有拿出结果，才是真正的职业化。
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