网上常说工作要创新，要跳出舒适圈，可工作还有舒适圈吗？工作就是责任，是必须要完成的事情，即使热爱这份工作，也要忍受枯燥、委屈和压力，所谓在工作中跳出舒适圈，是不做实事的工作人员玩这种工作玩累了，想另换个工作玩吧？
真正要做实事的人，在工作中就找不到舒适圈，做得再顺手的工作都是每天要面临挑战，稍不注意就出错的。
而那些鼓吹年轻人不要在工作中的舒适圈颓废，要勇于挑战新领域和高难度的人，是认为这个社会还不够浮躁，要看到所有人都不在工作中认真钻研，只顾尝鲜换工作，要看到不稳定因素增加了，他们才满意。
一时看不到成功机率就跳槽的人，跳来跳去是准备当跳蚤吗？
做了多种工作，结果没一个工作做出成绩，门门懂样样瘟，那恰恰不是跳出了舒适圈，是吃不了苦，就想着多跳几次能跳进舒适圈！
如果工作进行得顺利，同事关系好，也精通那个工作，那不是舒适圈，是很好的工作环境，应该利用好环境，把工作研究得更透，推动行业发展。
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本文标题：第十二、该不该跳出工作的舒适圈？
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