如果说当今职场什么是最经典的人格类型测验，显然是迈尔斯-布里格斯人格类型测验，也就是MBTI人格类型测验。这是一个十分有用的框架。而《天生不同》就是这套理论的奠基之作。
这本书的作者是伊莎贝尔迈尔斯和彼得迈尔斯，其中，伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳库克布里格斯正是这套人格类型测试的创始人。而彼得迈尔斯是伊莎贝尔的儿子。这本书1980年英文版初版面世自人民邮电出版社引入中国以来，已经重印过多次。我手中的版本已经是2022年第35次印刷版。
在《天生不同》中，迈尔斯母子根据他们多年来的观察体验，系统地描述了不同的人格类型特征及其个体的影响。无论是什么职业的人，只要关注个体潜能发展和实现的人，都有必要学习这本书来更好地理解人与人之间的人格差异。
每个人都是独一无二的，受到遗传和环境的相互作用，但是，还是可以对每一个个体进行全面分析。而MBTI这套理论可以帮助我们了解具体人物的性格特点及特殊差异，并可以进行针对性的沟通相处。
首先是两种感知方式：感觉和直觉。也就是感知偏好，S代表感觉，而N代表直觉。感觉是直接从环境中获取信息，而直觉是综合后的间接感知。
其次是两种判断方式：思维与情感。思维是在理性加工后得到的客观结论，而情感是基于主观价值进行评估。T代表思维，F代表情感。
此外还有外倾-内倾偏好，也就是E-I偏好。外倾更关注外部世界，靠感知和判断指导行动。而内倾更关注内部世界，专注于各种观点。
最后一个维度是生活判断，也就是判断-感知偏好，就是J-P偏好。感知也就是用心感知，而判断更加需要冷静。二者都是可行的，但大多数人更偏好其中的一种。
这四种类型，两两组合就可以得到2×2×2×2共16种人格类型。人格维度与人格类型各种对比构成了本书第二部分，这16种组合涵盖了人格的主要内容，值得反复对比分析。
第三部分是人格类型的实际应用。可以对照独立性、婚姻、早期学习、学习风格和职业选择。我也在网上进行了一次免费的MBTI测试，所得出的结论是ISFJ（守卫者型人格），也就是内倾感觉情感判断性。这个人格类型是一个很独特的类型，虽然非常照顾他人的感受，一旦到了需要保护其家人或朋友的时候，会变得非常强悍；虽然安静内向，却有很好的社交技巧和强大的社会关系；虽然追求安全和稳定，但只要他们得到了理解和尊重，就愿意接受改变。
这就需要第四部分人格类型的动态发展。根据实际情况调整自己的状态。更加具有指导意义。
这是一本好书，通过本书可以更好地了解MBTI理论和自身人格，值得反复学习。
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