时间管理是什么？

        在盐城工作的时候，我给自己每天的时间安排的都是满满的，几点起床跑步，几点背英语单词，几点读书等等，但很少有完成的特别好的任务，所以，我就在想，原来考证书，学雅思，包括减肥，我对自己的自律性是很满意的，为什么来到这里，这些任务就完不成了呢？

        我的上一篇文章《管理是什么？》，解释了管理为什么存在，只有清晰的目标和愿景情况下，管理才会发挥作用，否则，空有管理安排的任务，人不知道为什么要做这些事情，也就没有动力把任务做的彻底。

        时间管理也一样，必须要有一个清晰的目标和愿景的前提，时间管理才会存在。如果你不清楚自己未来的目标，减重多少，收入多少，身体状态怎样，公司规模多大，每月稳定现金流多少等等，空列出一堆时间安排没有任何意义。

        时间管理是为了长远的结果而存在的。

        如果你已经有了长远的发展目标，身体状态，学习成果，生活目标，收入要求，都有了明确的想法，那么只有时间管理才能帮你达成目标。

        时间管理也算是自我管理，时钟摆在那里，不听从任何人的指令，自顾自地流逝，只有我们要求自己，管理自己，人和人每天的24小时才能活出差别。

        在时间管理中，有一个重要的概念就是效能，而不是效率。规定的时间内完成了多少不重要，完成的部分有多少能用在现实中至关重要。比如读书，一小时内我读了30页，真正吸收消化理解也就3、5页，能用在实践中也就1页，和一小时内我读了20页，真正消化理解有10页，能用在实践中有9页，前者虽然效率高，读了30页，后者20页，前者是后者的1.5倍，但后者的效能更高，是前者的9倍。

        所以晨跑多少公里是不是最重要的，每天见多少客户是不是最重要的，文章写多少字数是不是最重要的，单位时间内的量只能决定效率，与效能无关。

        如果我们明白时间管理在什么条件下才能存在，又知道了它的核心要求是什么，那么接下来我们要明白，时间管理是需要时间成本的。

        如何能把24小时的时间有效的利用起来，是需要思考的，结合自身性格、作息、工作、生活的情况，合理安排时间，再借用适合自己的管理工具，有效地把自己的时间串联起来，这个过程一定要花时间的，也就是说，时间管理这项工作，每天也要花时间认真地做。

        明白了这些理念，接下来就是时间管理方法，现在有很多时间管理方法，番茄钟、艾森豪威威的时间管理、GTD管理、SMART管理、1-3-5规则管理等等。这些方法因人而异，需要每个人根据自身情况独立研究，如果明天了为什么要时间管理，那么研究出适合自己的方法也不难。

        如果你有什么问题，欢迎与我交流探讨。