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22领导力:如何培养领袖气质

22领导力:如何培养领袖气质

作者: 良仁学子 | 来源:发表于2017-11-23 22:49 被阅读49次

    作者:约翰 马克斯维尔 博士

    奥巴马  乔布斯  巴菲特 比尔盖茨  共同推崇的领导力大师

    1.品格--优秀领导力的基石

    2.锻炼能影响大局的个人魅力

    3.全力以赴 可以创造任何奇迹 (需要提升)

    4.练就卓越的沟通力

    5.干练---让平凡的人拥有不平凡的成就

    6.勇气,使你比大部分人更卓越

    7.辨析能力,不可或缺的领导品质

    8.专注---使领导更能发挥效果  (需要提升)

    9.慷慨,蜡烛照亮他人的同时闪亮自己

    10主动性,机会是自己主动寻找而来的

    11,倾听,用耳朵与他人的心灵相连

    12,激情,炽热,方能成功

    13,积极的心态是一切成功的源泉

    14,解决问题的能力,面对挑战性的问题时,要挺身而出 

    15,人际关系,如果您易于相处,人们就会追随您左右 

    16,责任感,如果不带球,就永远无法带领球队

    17,安全感,不安是能力无法掩盖的

    18,自律,做领导前,先学会自律

    19,仆人精神,欲站人前,先居人后(需要提升)

    20,求知欲,领导到老,学习到老(一直坚持)

    21,远见,目光所及之处,方是收获之所。

    凡是兴衰源于领导力,而领导力的培养是由内而外的

    我坚信我的与众不同,财富公司的现状,必然趋于我想的那种领导力

    诺贝尔文学奖的获得者 亚历山大·索尔仁尼琴说,人存在的意义,不仅在于思想的成长,个人的提升,更在于灵魂的升华。品格的成长不仅仅是领导力法发展的核心 也是人类发展的核心

    锻炼能影响大局的个人魅力,如何拥有个人魅力,就是努力啊帮助别人肯定自我,而不是努力使别人肯定你。

    没有人能够在 批判的气氛下比在肯定的气氛下 更甘心卖力,更有绩效,无论是何等高位的人。

    热爱生命,人们喜欢和那些享受人生的领导在一起。

    给每个人的脸上挂上满分,是你能够为别人做的美好事情之一,就是极力的肯定每个人,给人以希望,分享你自己。

    始终将注意力放在他人身上,而不是自己身上,这就是魅力的源泉。

    懂得把握时间 全力以赴的人 就是能够掌握人的一生,

    全力以赴是从心底开始的,会受到行动的考验,开启成功的大门。

    教育家常把单纯的事情复杂化,善沟通者能够把复杂的事情简单化,对于卓越的领导者来说,培养出色的沟通技巧是必须的。领导者应当把自己的知识和理念分享给团队成员,如果领导者不能清晰传递信息,鼓舞他人行动,那徒有信息都于事无补。

    沟通的艺术:简化信息--清楚对象--传达真理 --寻求回应

    消除沟通的障碍:保持清晰--调整焦点-兑现所言 

    变得干练的处方:用心去做---重新设定标准--找到三种改善之道

    什么是勇敢

    勇敢:始于内心斗争,追求真理,而非表面的安稳,生命的宽广度与勇气成正比。

    专注:如果你想一次追捕两只兔子,那你将一只都得不到。70%专注于自己的长处,25%专注于新鲜事物。5%专注于自己的弱点。

    慷慨:对自己所拥有的心怀感恩,将他人放在第一位,不要让占有欲控制你,把金钱视为一种资源。

    什么才是良好的人际关系,

    拥有领导这的头脑--了解他人

    拥有一颗领导者的心---关爱他人

    深处领袖之手---帮助他人

    改善自身的心智,强化你的内心,修复受损的人际关系。

    增加安全感的处方:重新认识自己--把功劳归功于他人---寻找外援

    种下一棵树最好的时机是25年前,其次就是今天。趁早培养自律。

    人生:现有梦想,才能圆梦,

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