微贱往往是初期野心的阶梯,凭借着它一步步爬上了高处。
01.
很多人对于现在的生活比较满意。那么你有想过：
下一个五年，你会站在哪里?
现在大部分的年轻人，只要有一份工作，就自认为是很不了起的成就，至少他们觉得自己的表现，已经比那些靠爸族或尼特族好太多了。
他们觉得，不管是什么工作，饮料店店员也好，行政助理也罢，只要他们能赚钱养活自己，就是站在白领阶级的位置。
至于将来30岁后，他们会站在哪里，他们不知道，但他们肯定自己未来的位置，不会比现在的差。
然而，我想对那些20岁的年轻人说，如果你们安于每月都有薪水领，有地方住有饭吃，偶尔可以聚餐、逛街、唱歌这样的舒适圈，到了月底把薪水花光时，就窝在家里吃方便面等月初的薪水入帐。
这样的人生，其实，是和站在狗笼里的狗猫没有两样的。因为，你们和那些被豢养的狗猫一样，是没有自由的。
没有财务自由，没有逃出笼外去享受更多人生体验的自由。
如果20岁或已经过30岁的人，当下没有这样的认知和自觉，那么5年或10年后，你们还是只能窝在狭隘的世界里，眼巴巴地望着笼外的成功者。
当他们开名车住豪宅，拥有高质量和品味生活的时候，大叹自己八字不好或老天不公平。
现在的你，不管几岁，过了30岁也好，你眼前的每个当下，都可以决定你未来5到10年，你会被整个世界推到什么地方或什么位置的关键时刻。
02.
很多人工作的时候，总是想：熬过哪些年，自己就会变成这个行业顶尖的人物。但是你真得觉得：
是否做得愈久，就该领得愈多?
有一篇在网络广泛流传的文章，当中一名想加薪的员工对老板说“我有25年的经验”。
而老板响应他的是：“你没有25年的经验，你只是同一个经验用了25年。”
正在阅读这篇文章的各位，其实都该自问：自己是否也像这名员工，做着没有累积性的工作，却期望老板替你加薪?
随着时代的变迁，企业已经不再是终生雇用制的思维，就算你在同一间公司中稳稳待上25年，待遇也未必有所变化。
不可否认，现在的企业愈来愈倾向于依照能力与贡献度调整职级和薪资，“年资”取胜的做法逐渐成为过去式，做得久也未必能领得多，一切以实力见真章。
或许这么讲比较清楚：如果你到一把年纪还在做零技术需求的工作，就难怪你的薪水没有起色。
下一份工作的面试考官甚至会怀疑，为何你工作多年，到现在还在当基层人员?
管理学中有一个著名的“彼得原理”，当中提到：一个在目前工作上有出色表现的人，理应能继续向上提升到更高的职位。而如果一个人在同一职位上停滞不前，就表示这个人可能连目前的职务都无法胜任。
依照这个论点，长期停留在基层的你，处境实在令人担忧。其实，老板宁可你的工作经验没那么多。
03.
当你离开工作了很长时间的公司，到一家新公司面试的时候，战战兢兢递上自己的履历，心里七上八下。这时候HR只花了三分钟不到的时间就浏览完你的简历，这是为什么?
你的履历，是否像“现代警世录”?
有一种像是“警世录”的履历，会让老板看得心中警铃大响，而老一辈频频摇头。如果你的经历在雇主眼中属于这一种，你的问题可就大了。
在一次聚会上，我听见一位母亲数落她出社会不久的孩子：“不要以为你工作经验很多，你每个工作都只做几个月而已，能有什么经验?而且，那些工作之间毫不相干，这样一点用也没有……”
这名男孩出社会两年多，已经换了五、六个工作，平均不到半年就换一次。最近男孩又辞掉了工作，也不见有任何面试邀约，只是每天闲赋在家，似乎对找工作这件事心灰意冷。
他的母亲要我帮忙劝劝他，于是我试着了解男孩对求职环境不满的原因。“大部分的职缺都是薪水太低、工时太长，而且我有两年经验，为什么要屈就两万多元(新台币)的待遇?”男孩不满地说。
我请他将我当成面试考官，在我面前介绍自己。当我静静听完他介绍自己的履历，我告诉他，以他目前的条件──很遗憾，他拥有的能力的确只值两万多元(新台币)的薪水。“你也许很不服气，但这就是现实。”
接着我将他的问题一一点出，过于频繁地更换工作以及彼此间毫无相关的工作内容，是男孩履历中的致命伤。
“你的履历应该去芜存菁，删去不重要的部分，尽量把每份工作的时间拉长，展现你产生的价值与影响力，而不是些不相干的琐事。”
我还告诉他，履历反应的是求职者的市场价值，如果这段经历完全讲不出什么实质的内容，那还不如不提。
如果被人看出不断地跳槽和转换工作，对年轻人来说未必是好事，毕竟每种工作都需要花心力适应，每次跳槽都势必造成耗损;而且工作期间过短，容易被贴上“定性不足”、“适应力不佳”的标签。
此外，履历中出现空档，对求职的杀伤力也不小。如果经历并不连贯，势必会被怀疑是遭到资遣或开除。再者，如果原工作只做了几个月，很有可能被怀疑不适任或另有隐情，因此建议过短的资历不要写进去。
整体来说，中断型的工作经历带来的未必是加分，有时反而使你被贴上“低忠诚度”的标签，所以若是你的经历不连贯，最好能针对工作间的空档提出让人满意的解释。
如果不想变成经验愈多却起薪愈低的情况，最根本的方法，还是确立志向及戒除频繁变换工作的习性，和年少轻狂的自己彻底道别。
04.
当下很多的年轻人，皮囊下是一具失了活力的年迈的灵魂。
明明是年轻人，却过着老年般的退休生活。
很多年轻人准时下班打卡，回到住处后，拿起电视遥控器按下开关，一边看着电视上正在播放着热门的韩剧，一边上网逛着社群网站、吃着巷口买来的便当。
吃完饭之后开始打混，抱着手机不停和朋友传讯息，用各种表情符号聊天，早已把今天上班时发生的所有一切抛到脑后，最后在一堆没有建设性又鬼打墙的废话中强迫自己入睡。
接着，放假日就在家里拿着电视遥控器毫无目地乱转一通，这些听起来像是70岁的退休老人生活，却不幸的是现在大部分还不到30岁年轻上班族的真实写照。
现在的年轻人，明明处于各方面都很精力旺盛的时期，却总在下班后会自动变成无法思考的机器人，最后，总在隔天早上起床之后才开始懊恼：“我昨天下班回家后到底在干什么?”
我曾经听过不少人抱怨说：“我每天上班在办公室里面已经用脑过度，体力也消耗殆尽了，谁还有心情做其它事情啊?所以我只能放空，做一些不需要动脑的事情。”
对于上班族来说，最大的痛苦莫过于连下班后都还保持在工作状态，因为老板又不会发给你薪水;其实，真正会影响家庭和生活从来都不是工作本身，反而把时间都拿来浪费在杂事上，缺乏时间管理的意识，才是大多数年轻人的悲哀。
有很多人在社群网站上的朋友，动辄高达五、六百人，他们每天拿起手机上网不断地盯着关注别人的动态;但是说实话，看再久你们的感情也不会累积，只不过是花了好几倍的时间在重复做一样的事情。
记得之前看过一个统计数据，台湾的上班族在下班后最常做的事，前两名就是“上网”和“在家看电视”。
看电视和上网当然是正常的娱乐，这不是什么罪不可赦的事情，但是你却没想过，这样用来打发时间的模式，同时把你的人生体验和可以创造的价值都消磨殆尽。
这样下去，你无论在工作上还是生活，都注定成为一只找不到方向的无头苍蝇。
05.
人生的策略布局和生涯规画，很像我们去大城市的车站或交通转运站搭车。
当你想离开这个转运站，一小时后你会在什么地方，都由你当下买什么路线车次的票，然后坐上哪一班次的车来决定的。
当你站在车站或交通转运站，茫然地对未来没有目标和规画，就随便买了一张票，车来了就跟着人家上。
等过了一小时，你也跟着人家下车，才发现自己竟然是来到十字路口。这时，你再怎么后悔都已经来不及了。
因为，那台载你来这里的班车，是单向的，没有回头班次的命运专车。等你无法回头，且发现人生、工作、位置和薪水都已经不可逆转时，你就能看见这种班车的车头上，写着令人惊心动魄的三个字：“时间号”。
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