职场感悟41 | 在职场遇到奇葩小人或者踢皮球的人如何应对？

日更    文 | De酱

在职场上遇到扯皮的机会还是很大的。

每个工作都不会是一个人来完成的，很多事情都是在一个链条上面，每个人都是承担其中的某一部分的工作，所以牵扯到的人多了，责任的划分也就会越来越不明晰，在这样的情况下，更需要我们所谓的管理者用制度去优化流程，用规范来约束在工作中遇到的各种扯皮事件。

如果说，很不幸，你遇到了一些职场上面的老油条，他们总是不主动承担责任，也不会对于某一个项目或者工作进行分担，安排给他的工作可能他也不会做，就推诿给其他的同事或者新人。

遇到这类人，建议还是直接简明扼要地拒绝他，一次不行就两次，阐明自己的观点，让对方知道你不是一个随随便便可以被欺负的人。

如果说遇到一些喜欢栽赃嫁祸的小人，应该如何处理呢？

首先，建议离这些人远一些，平时能避免就尽量避免接触。如果非要和这类人有工作上面的接触，需要多提防一些，万事留一手。

不要相信对方的花言巧语，很容易把你自己的劳动成果被他抢夺过去，保护好自己工作中的成绩，一旦遇到被别人邀功的事情，找机会也会回怼回去。

职场上面的面子是相互给的，如果对方不是一个良人，也不需要留以情面。