自我提升

人就是一个矛盾体，我一直被矛盾充斥着长大，就像我喜欢民谣和劲爆的音乐，这两者差距太大，有时候都觉得自己是分裂的，时而能说会道，时而哑口无言，时而知道人情世故，时而又开始冒傻泡。但总体而言，我是内向的、是不善言谈的、是不懂人情世故的。我有时自由发挥，由当时的心情去随意表现，给人感觉热情开朗，但我本质却不是那样。我一直也在考虑如何让自己内外统一，不再矛盾。

我期待中的自己自信开朗、豁达乐观，这是我的终极目标。展现在职场上，首先应该是自信，心中有谱，完全胜任自己的工作，才会自信。其次，学会和周围的同事搞好关系，和谐的人际关系可以为上班无聊和枯燥增添很多的乐趣和动力。专业知识能力强加上人际关系和谐，职场应该会舒适很多。所谓能力决定你能否被尊重，情商决定你是否被喜欢，两者兼得你的职场道路才会越走越远，应该就是这个意思吧。

交际能力，无外乎，人情世故，这个在中国，是非常非常重要，甚至比个人能力还要重要。工作几年后发现，有些人更方面平平，但是很多人喜欢，大家没事都喜欢和她聊两句。而有些人虽然位高权重，但是大家对他除了敬畏，没有半点要接近的意思。

有时候觉得这个交际能力是天生的，那些受人喜欢的人，好像从小就是孩子王，所有小孩都喜欢和他玩。他不需要刻意去经营一段感情，但是和他在一起有如沐春风的感受。

我个人觉得核心思想应该是真诚，真诚才能打动人。其他的可能需要各种途径去提高。一方面是观察这方面做的好的同事和朋友，看看他们在不同的时候怎么调整自己的情绪，如何化解尴尬。另一方面，就需要自己领悟了，通过看书、看相关文章，自己揣摩，用心体会，心里有别人，别人心里才会有你。任何关系都存在互动的成分。

我个人觉得自己本身不属于特别热情开朗的人，适当表示自己的热情就好，当然要让对方感受到，有礼貌、谦虚，但不必表现的太夸张。内心一定是个有想法，有个人见地，有主见的人。这样大家虽然不会刚接触就发现你的与众不同，但是时间越久会让大家的感受越好。

谁都有矛盾的两面体，在熟人和陌生人之间会展现完全不一样的自己。有时候我们很难控制自己在某种情况下的情绪和反应。说白了，还是情商不够，无法控制自己的情绪，无法在不同的场合和谐的处理人际关系。

这个问题困扰我很久了，很多时候是只可意会不可言说，也就是常人说的，有眼力见儿，很多时候这个是需要自己揣摩的。不要太在意很多外在的东西，但是也不能完全忽视身边人的感受，人际关系不和谐，心情也不会顺畅。

多学点沟通知识，多关心和在意身边人的感受，真诚对待别人，我想最终也会得到别人的尊重和认可。