中年人找工作

你好，我是XX，一直在互联网公司工作，上一家公司是做…我负责产品从0到1，包括需求分析，产品立项，设计执行，协调沟通，以及上线后的运营。

你28了？不好意思我们需要刚毕业的。

但是你们经验要求的是3-5年啊？

不好意思真的不适合。

…

中年人找工作应该是最尴尬的事情了吧，面试的时候，明明职位很重要，缺是一位刚毕业的HR面试的，然后HR问你什么是运营，什么是产品经理，中年人是不知道怎能回答了，从概念上还是工作上给你讲呢？还是…从思维方式上讲呢？       

所谓三十而立，有时候说的就是这个吧，30岁了，没有一份稳定的工作。但是30而立到底是立什么呢？立志向还是成家立业呢？30岁年纪大的话，那35岁，45岁的呢？什么是年纪大，什么是没经验？这个都不好说吧，有的时候明明是一个相对的问题，却成了限制中年人的条件。

那些所谓的创业公司，在宣传企业文化的时候明明在说，你可以没有能力但一定要有人品，一起创业的人。有的还说，公司氛围好，无加班，无性别歧视，但是面试职位的时候明明偏向的问题就是怕你中年女性突然结婚生子，尽管你再三强调，但面试官恨不得你当场签一份不婚不育协议。最后你签了之后，他们再给你来一句，回去等通知吧……

创业是什么？创业维艰，有的时候真的是一群人一起在最艰难的时候度过来的，这些对于那些没有创业经历的企业来说，又️多少会懂呢？

中年人，有点小能力，有点小想法，但是生活压力，社会压力山大的环境下，不得不苟且找份工作，以求谋生。就在这种情况下，竟然有企业会怀疑你的忠诚度，说你干不长，所以不考虑…

深夜是中年人一天最活跃的时候，他们多少一边刷着招聘简历，一边看着银行卡的余额，连交通、每日三餐都算进去看看还能坚持多久。然后看完这些之后他们又打开电脑，把突然想到的点子整理出来，网上查资料了解行业信息，希望有一天这些东西能碰到一个黄金雇主的时候派上用场

中年人的找工作，更在意的是找一个团队，希望以后大家志同道合之后可以做点事情。