（二）

句一：吾辈今日苟有所见，而欲为行远之计，又可不早具坚车乎哉！

我们要是有想法（所见），把想法长久的实践了（行远），第一步是先把文章写好，放到现在是先把PPT做好。

把一件事想明白、写清楚，符合逻辑、符合事实，可以重复验证、可以实际操作，似乎是人类很基本的要求，但是古往今来、西天东土，似乎只有少数人能做到。

句二：耐冷耐苦，耐劳耐闲。

扎扎实实的做事情，莫不如此。关键是要耐得住，曾国藩在另外一个场合提到：居官以耐烦为第一要义。

句三：人材高下，视其志趣。卑者安流俗庸陋之规，而日趋污下。高者慕往哲盛隆之轨，而日即高明。

表面上说，人才选择要看一个人的志向，卑者和高者志向不同，结果也不同。

实际上，这句话的核心词是在规和轨，字音相近，意思却差的很远。卑者是守规矩的人，日渐下流，高者是开辟道路的人，日渐上流。

安于规，一生安稳。创新轨，一生颠簸。同样的一生，可以使截然不同的过去。

句四：无兵不足深忧，无饷不足痛苦，独举目斯世，求一攮利不先、赴义恐后、忠愤耿耿者不可亟得。此其可为浩叹也。

讲人力的重要性，人是第一位的。在赤裸裸的利益面前，能做到公平的人都已经不多了，何况分利聚义、推功揽过的人？

做事情抢在前、争利益躲在后，重事实，说实话、不作假、不拍马屁的人，永远是稀缺的。

遇到这样的人，一定要和他/她成为朋友，做一辈子的朋友。有这样三五个朋友，这辈子比较好过。

做事情、组团队的时候，一定要有三五个这样的人构成核心。