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如何找到你的天赋并活出自己的人生?

如何找到你的天赋并活出自己的人生?

作者: 思敏Sammy | 来源:发表于2017-07-28 20:37 被阅读0次

    听了刘轩老师(刘墉之子)关于利用天赋来引爆成长的线上分享会后,我激动万分,因为我最近的阅读主题为:天赋与优势。刘老师的案例和方法让我获益匪浅,甚至是受益终身。

    刘老师一开始就分享了两个不同的哈佛校友案例:

    Q:果你是这个人,或认识这个人,你觉得他未来的发展会是怎样?

    1、芝加哥长大,小康家庭,孩子过人的聪明,IQ在167,属于天才一类。读书时,老师们都让他跳级,15岁高中毕业,16岁进入哈佛大学,主修逻辑和数学。拿到了哈佛大学数学博士学位,在加州伯克利学院任教,当时才25岁。在伯克利呆了两三年的时间就辞职了,自己搬到一个森林里,过着独居的生活,似乎在世界上消失了一样。在这20多年里,他犯下了许多犯罪案件,他一直以非常神秘的身份给世界各地的人邮寄炸弹,许多人因此受伤,甚至已有三人死亡。没有人能找到他,警方也视他为恐怖分子,当他最后与警方交谈时,说:当今人类文明是不正常的。现年70多岁,仍在监狱里度过。

    2、他是位黑人,在贫民窟长大,母亲很小就抛弃他,父亲因强暴罪行而入狱。留下这个儿子自生自灭,他在年轻时已加入了帮派,成为帮派分子。但他很会打球,于是因为体育才能,获得了大学的全额奖学金,在打校队时,却发现跟自己想象的不一样,觉得自己打球的天赋还不够。后来在上大学课程中,发现念书也很有趣,尤其是经济学,于是就去攻读经济学。在30岁时获得了美国天才奖学金,成为了哈佛大学获得终身职位的最年轻的黑人教授。

    >>>>“你相信天赋造就命运,还是命运造就天赋?”

    每个人的命运轨迹都是独特的。共同点是他们有自己的天赋,只是因为一些因素而造成他们往不同方向的发展。我认为天赋是与生俱来的,而命运则掌握在自己手中。但这种天赋并不是一开始就被人所认知,寻找天赋的过程也是历练的过程。或者说也许有些人发现了自己的天赋,可是却选择了不同的命运,这种事情因人而异。

    >>>>“你可以不相信天赋,但你不能不承认专属

    很许多人会说:我哪有什么天赋呢?我就每天平平淡淡地上班、下班、游玩。但你有没有发现从你小时候开始心里就有那么一点点的叛逆,抱怨学校课业多、管教严。其实我们每个人都有专属的生命轨迹,我们都渴望去做心里想做、喜欢做的事情,但我们的社会并不能给我们提供这样一个专属的机会,教育都是让每个人平等化、扶平化

    我们从小就被教育:你不能偏科,到了大学又突然让我们选择某一科去学,其实这是不符合人性的,因为学生没有尝试的机会。寻找的过程本来就是处处碰壁,如果不给年轻人提供更多的机会,他们就像机器复制出来一样,所以在年轻的时候我们需要尽可能多地抓住机会,不断尝试、失败、再尝试,直到找到自己的“专属”,这样你就能比同龄人更早地认识自己,并运用好自己的天赋才能。

    >>>>“为什么学校第一名的,往往不是人生第一名?”

    1、学校奖励的,是会遵守规矩做事的人,但人生奖励的,是能够跳脱规矩框架的人。

    2、学校要求的是你什么都要好。但在社会上要成功,需要对某些事情有过人的热衷和努力。

    >>>>“你想要安稳的人生,还是引爆的人生?”

    引爆的人生:一定要让自己创业!

    当老板的压力与当员工是完全不同的,你时时刻刻都会思考的是商机在哪里?当一个创业者你所花的精力会比一个上班族大得多。这就意味着,你必须要有“创业精神”。

    “商机”:在公司或产业里,真正有的价值。


    个人在社会上的价值分两种:

    1、你为别人解决问题(Solution Provider)

    如:医生——解决健康上的问题

    2、你为别人带来好处(Benefit Provider)

    如:艺术家、演员等——为别人带来快乐、价值


    现在你可以拿起纸笔,写下

    1、最近有哪些事情是你为别人做的,而且你做得好,并且做得开心。(3-5个)

    (这些事情大多数是属于价值1还是价值2呢?你是一位Solution Provider呢?还是一位Benefit Provider呢?)

    你先要了解自己在社会上的任务是什么,自己适合做什么样的人,是为别人解决问题还是为别人带来好处?

    2、其次,你有什么“专属”能帮你完成这个任务呢?

    专属:你的独门才能。例如:我的医术能治疗他人、我的技术能帮助完成项目、我的翻译能帮助别人更好理解、我画的画能给人愉悦、我的歌声能平复别人的内心、我的写作能与人共鸣等等。

    3、寻找一个机会或市场,来展现你的专属才能。

    这是一个比较漫长的过程,而且这需要你的“商机”与“头脑”。就像刘轩老师一样,在哈佛大学心理学博士毕业出来,本应该做个心理咨询师,可是他结合自己的“专属”,如:拿到“我是演说家”总冠军,再分析现今市场,找到了现在互联网知识授课的机会,结合自己的天赋与专属,与市场一拍即合!

    一句话总结就是:专属找到任务,并被市场肯定。

    六张便利贴法则

    拿出六张便利贴,分别写上:1.技能、2.优点、3.精神来源、4.市场需求、5.传授知识、6.别人看见的你的价值。

    贴在明显的地方,每天瞄一眼。你的个性优点、你的技能、你觉得开心的东西、能教给人什么等。这六个理念在大脑中无限循环重复,终究会有一天,这些东西都会连成一条线,这六个概念结合起来就是你的专属,就是你的天赋所在。

    天赋不是你不做改变就会自动发生的事情。

    不要以为我找到自己的天赋了,就任由它为自己带来价值、带来荣誉与金钱。这是痴人说梦话的事情。任何时候、任何事情我们都需要付出努力与改变,天赋不会在你不做任何改变的时候就会自动转变成你想要的东西。

    能够支持长期成功的四大事业要件:

    快乐感:我乐在其中吗?

    成就感:我表现好,有成就和长进吗?

    重要性:我的工作为我和我所爱的人带来正面影响吗?

    影响力:我所做的事情,让世界变得更好吗?

    人为什么会成功?不是因为我们小时候读书有多厉害,而是找到了自己的天命所在,这种天命会伴随着你一生,并被你所用。你的天赋是什么?如何运用你的专属来支撑它?又如何与这个社会、市场相结合?如何具备创业精神?在自己付出努力之后,最后找到自己的天命归属,享受其中的快乐感、成就感、重要性与影响力。当今社会已不再是别人能带给你什么好处,而是你能为别人创造多大的价值。钱无论赚多少,我们终将要回馈社会,这才是能长期支撑你成功的必要法宝。

    短短的一篇文章、一场分享并不能让你马上找到自己的天赋所在。这只是一个指引、一个框架,需要你共同协助,静下心来思考这些问题,可能需要几个小时、几天、几个星期、甚至是几个月,但当你找到了,并为之付出努力时,我相信一切都是值得的。

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