技术人员的第一个7年如何学习

Paste_Image.png

首先先说为什么是 7 年？因为我自己就做了 7 年。但在这 7 年里面我像很多技术工程师一样做了很多技术工作，也总结了很多技术文章，也出了两本讲理念和思想的“技术”的书。相反的我也做了可能很多技术人员没有做的事，技术培训，企业内训，走访公司学习、自我营销等。

那么技术人员第一个 7 年应该怎么学习呢？学习的方式和渠道有哪些呢？在这样一个快速发展的社会中我们又应该怎么拥有自己的一席之地？

7年其实说长不长，说短不短。俗话说七年之痒，对于做技术的人来讲也存在这个问题。7年了，有些人失去了写代码的激情；7年了，有些人迷恋于做高管；7年了，有些人在社会中疲于奔命；7年了，有些人与7年前一样。。。

相信现在还有很多朋友刚毕业或者正在转折的节点上，希望这次Live能够对大家有帮助。

本次 Live 主要包括以下问题：

＊ 如何分配公司内学习和公司外学习？

＊ 要给自己定制一些小目标

＊ 硬性技能和软性技能是否需要同步提升？

＊ 如何快速的去学习一门技术？

＊ 3 年、 5 年、 7 年的坎儿分别指的是什么？

＊ 推荐一些学习习惯

作者：陈晔
链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/24191441
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。