作为一名大二刚上任没多久的所谓部长，在刚开学的这一周里，已经陆续收到了几个师妹要退部的消息，原因几乎都是因为同时兼顾不来。可是，我表示疑问，退部之后你们就能兼顾得来了吗？
作为一名大二的学生，我对大一的她们所感到的任何焦虑亦或者是兼顾不来的情况都表示理解，因为我也是从大一走过来的。大一的时候我不仅要兼顾班级的职务还要去参加很多活动赚取学分，还要忙部门、协会的很多事情，再加上那时候我还报了专升本的学习，周六日基本在上课，所以我表示理解，我也是用了一学期的兼顾不来和挂科，慢慢的去学习如何分配和兼顾自己的事情。我现在也不能说把各方面都兼顾的很好，但至少，我知道作为一名学生，学习是最重要的，考证是最重要的。所以，即便是个所谓部长，我也不会把部门放在特别前的位置从而影响我的学习我的生活。
可是，我不能理解你们把部门当做兼顾不来的理由。部门是我喜欢的地方，我不想要我喜欢的地方，成为你们逃避一切的借口和理由。所以，我听完你们的原因后很爽快的放人了。无心在这里的人，再多的挽留也是徒劳。
你们说要学习、要考证，要干嘛干嘛，我们大二的一样要做啊。我们一样要考证，一样要学习，还要处理部门的事情，班级的事情，我只是觉得，你们只不过是因为不想留下了，所以把部门当做影响你们上进的绊脚石。可是，各位师弟师妹，部门真的是不能带给你们什么吗？
作为一个在部门呆了一年半的人，也想要给你们分享部门给我带来了什么。我是因为喜欢所以选择了我的部门，但后来因为热情过后是责任，慢慢的从喜欢变成了一种责任，所以可能我并没有管理的有多好，但我依旧接手了。
1.热情过后是责任
我刚进部门的第一次例会，师兄师姐就教给了我这句话。所以后来我真的在我的热情浇灭的时候只有了责任感，不是不喜欢了，只是喜欢的没有那么纯粹了。当初喜欢是因为兴趣，现在是一个责任。
2.尝试
我的大学就是用来尝试的，尝试各种奇奇怪怪没做过的事情，尝试让自己变得更好。所以我在部门里也尝试了很多我没有做过的事情。
3.分配
我在大一第一学期的时候就是由于不会分配时间不会分配事情的轻重缓急所以导致学期末的时候挂了一科。大一第一学期真的非常非常非常的忙碌，但很多时候这种忙碌都是没有意义的，所以我开始慢慢的去分配自己的时间。我开始按事情的轻重缓急去处理，慢慢的也算是分配的还行，但起码知道我先是一个大学生，所以我把学习放在第一位。
4.问题的多面性
以前处理事情的时候可能只会想的比较片面，后来慢慢的，开始学会多方面的去思考问题，不懂的会多问多想。
5.技能
虽然部门教的技能有限，但也算是学到了一些。但很多为人处世都是要通过自己的多观察多留心去学习的。
6.相处
其实人与人之间相处之道是最难的，所以如何去跟不熟悉的小伙伴们相处真的是个很大的学问，不仅如此，还要学会与师兄师姐们相处。只有在沟通和交流过程中慢慢提高自己的人际交往水平，才能更好的处理人际关系。
7.集体荣誉感
一个没有集体荣誉感的部门我认为是挺失败的。所以很多时候我们会通过多种的方式去提升一个部门的集体荣誉感，比如部游、小聚之类的。一个部门只有凝聚成一颗心了，才能越走越远。
其实有时候部门就像一个大家庭一样，一群不熟悉的人住进同一个家，因为喜欢因为各种各样的原因我们聚集在一起了，但既然聚集在一起了，为什么要用各种理由去选择离开呢？坚持一下，没准会有惊喜呀。所以，你们的离开我不挽留，留下的人我也会将所有的东西都交给你们，希望你们有所收获。
网友评论