老板苦恼员工不听话，谁的错，
老板的错，是你老板没有说明白，老板觉得员工应该明白自己的眼神，跟自己心有灵犀，结果员工没有明白老板的话， 把事情办的一塌糊涂。
怎么把一件事情做好，用最基本的方法，把要准备的工作列在纸上，然后完成一条划掉一条，
把自己应该叮嘱客户的事，给客户发一个清单，不要怕麻烦，我们就是把把对方当成一个傻子一样，把所有自己能想到，对方可能想到的，都列出来发给对方。
昨天朋友做了这么多年老板，说老板就是独裁的，因为老板要承担所有成本，自己手底下有个销售能手，就要养祖宗一样养着，因为它能开单，
我能明白他的辛酸，但是不能理解，为什么开了这么多年，依旧还是自己在单打独斗，他说老板是孤独的，可是孤独的路是自己选的，自己亲手送走了那些不能接受他独裁的人。
员工要的很简单，当我的朋友愤怒又无奈的说独裁是迫不得已的时候，我也无法反驳。
创业初期，就是要上头文化，不给员工画饼，干的好就发钱，在发钱的基础上在讲梦想，公司业务平稳后，那些刺头业务能力再好，也好刻意打压，公司到了一定规模，必须要有流程来节省时间，如果不能配合公司的战略发展，销售的利益跟公司利益冲突，可以选择让员工分离出去自己开一间分店，只有让员工亲自成本运营成本，才能让他明白公司为什么做出那么傻x的决策。
经济学原理说，如果一件事失败以后谁的损失最大，那谁就应该在这件事中承担主要责任，
员工不听话，老板损失大，
客户不会用产品，商家损失大，
渠道不理解产品特点，制造方损失大，
不让着老婆，跟她冷战，一整天都没有心情工作，
不管是黑猫白猫，抓到耗子的就是好猫。
低价促销听着很low，可就是能第一时间吸引眼球，这个广告费就值得，
所有广告人都知道一个事，性是第一广告要素，这个要素的广告虽然上不了台面，可点击率就是居高不下，
朋友问我怎么营销最好，我说要不看看七宗罪吧
”暴食”、“贪婪”、“懒惰”、“嫉妒”、“骄傲”、“淫欲”、“愤怒“
相信我，灵感都在里面，剩下的就是挑选糖纸的问题。
请你相信我说的每一句都是错的
刘润·进化岛，每日思考打卡
第七季，坐在山顶思考下山的路
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