培训的第一天，是9月7号。
我住在深圳龙华，离南山深圳湾，是1小时的地铁距离。从家到培训公司，点到点的距离，一共要1.5小时。
培训钱一天晚上，HR有发微信提醒过我，不要迟到。但是我还是迟到了5分钟。进场时，大家都已经到位坐好了， 并且负责培训的郑老师，也已经讲了几分钟话了。
坐下后的几分钟，我就得知了，丽兹行不允许员工迟到的公司规章制度。这次培训四天，迟到两次都可以原谅，如果有第三次，那在路上就可以折返回家了。
我们一共13个人参加培训。上午的环节是做自我介绍。一圈轮下来，从9:30轮到了12.30。我感觉大家都还是比较放得开来去介绍自己的情况的。介绍完，大家会问问题，交流几句。整体的气氛是比较和谐的，没啥压力。
我想了很久，是去做个简短的自我介绍，完成个任务就算了呢，还是用心地介绍一下自己，就当是跟大家交个朋友了。
我对于通过培训，是很有信心的。但是，我非常不确定，是否会入职这家公司。所以我想，哪怕不入职吧，真的就当是来体验几天，学习点儿东西，然后交几个朋友了。
没想到，我的自我介绍，引起了大家的反响。午饭的时候，他们都说我，很优秀。一个海归来卖豪宅？你的兴趣爱好有很多啊。你能够对于很多事物都有自己深入的思考，真的很棒。我们也聊到了中美的文化差异。
有个人问了我一个很尖锐的问题：“面对你在美国时的高薪，再回到国内找工作的薪资待遇落差感，你是如何应对的呢？”真的扎心了，这个问题。
我在美国的最后一份工作，年薪6.2万美元，相当于40万人民币。我回国后知道了，哪怕是在深圳，年薪40万，在公司里，已经是高管的级别才会有的。不容易拿到。但是我在美国，拿年薪40万，我可以仅仅只是一个公司里搬砖的人。
我的回答是这样的：
“我觉得这个问题戳中我的要害了。诚实地说，我还在调节这样的落差感。但是我基本上知道，光凭一份工作，是 不能满足我的收入需求的。所以我要把收入多渠道化。就是多靠几个渠道增加收入的总和。比如，主业，副业，理财股票基金等等”
就是我这样类型的思维，让他们觉得我很厉害，思想维度很高。
下午的时间，郑老师给我们介绍了一下真个房地产行业的宏观情况，历史发展渊源和深圳的房地产宏观环境。
下课时，6.30了。我回到家附近的地铁站已经8.30了。在那里吃了一家单身火锅店，一个人的旋转火锅。吃得蛮好的。我喜欢在一天的辛勤之后，好好奖励自己吃一顿好的。
回家，洗澡。还要写当天的总结发到培训群里。这个习惯倒是蛮好的。每天复盘。
睡下的时候，已经是2am.
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