员工的离职有着很多的因素，但一般都不会马上就提出辞职，肯定有一段离职期，那种文艺范的辞职信，比如世界那么。。我想去。。的辞职报告还是很稀少的。大部分的职场人都会提前找好下家，再或者是一种飘荡的状态，有合适的就跳。离职前伪装的再好，一般也会露出些许破绽。
异常表现一：开始变的有点沉默。
这种变化一般能看出来，有些职场人之前很活泼，但是忽然变的有些不在状态，不爱说话了，跟同事间的联系开始变淡，公司的聚会、交流等都开始有些回避的意思，这种状况的出现，有极大可能表明员工有想辞职的味道。
异常表现二：开始在线上投放简历。
这个动作就不用说什么了吧，大家都懂，有些人的简历是公开的，大家都能看得到，当然公司的人也能发现，所以最近有这种情况出现的员工基本上可以确定是要准备走了。
异常表现三：假条会变的多起来。
找工作肯定是需要时间的，比如线下的面试，或者去见HR，所以这段时间请假会变的不太正常的多起来，而且时间可能都很短，为的就是保证面试的时间足够就行了。所以出现这种情况的员工也要特别留意了，当然人家正当理由的请假公司方面也不好多说什么。
这几种异常的表现，也并非那么肯定，也有别的情况在里面也说不定。对于员工，领导都应该经常的沟通和交流，继续或者辞职有时候可能都不是单方面出现的，大家都应该仔细思考去。
【本文由“我家来了只螃蟹”发布，2017年3月09日】
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