六号性格叫做怀疑论者。顾名思义，他们怀疑一切，尤其对权威的怀疑，执着到让人难以理解的程度。因为权威对他们而言意味着力量强大的一方，是有伤害别人的能力的，无论六号多么有成就，他们都会把自己归类为弱势群体，是可能受伤害的一方。在这个前提下，他们会对社会上的弱势群体极端的同情与支持，有时甚至会放下自己的一切，无条件的帮助他们反抗权威。
六号更喜欢跟在一个力量强大的领导者后面，半信半疑的跟着他战斗，做事的同时不断观察着领导者，一旦发现他哪里不对劲，随时跳出来指正。如果这个领导者不了解六号的性格，对待他的态度不是很理想，六号很有可能会站到对立面去，甚至拉起同盟，成为强有力的反对者。
六号很少会执着的追求某一件事情或某个项目的成功。第一是他怀疑一切，想东想西，总会有一个疑点给他不往下走的理由，中断这件事情；第二是他害怕一旦成功后，自己将成为众矢之的，会成为大家攻击迫害的对象。这与成功相比，绝对对他影响更大。所以思来想去，优柔寡断耽误了时机，可能成功的机会也稍纵即逝了，即便还有机会，六号做着做着可能也主动退出了。
六号从来都不会不假思索的做任何事，行为之前，他们总是先有思想。徐扬译的海伦帕尔默的《九型人格》那本书中有这样一段话，我觉得说的非常棒，怀疑论者们可以好好的体会学习一下：所谓勇气，是让身体能够在不思考的状态下自如活动，让行为出现在思维之前，让自身的行动不受自身性格的影响。
对待迫害这个问题，六号们会有不同程度的妄想症。他们会假设周围的人都想伤害他们，或者想从他们手里获得什么，同时又会努力为这个假设寻找各种支持的证据。一般情况下，他们都能找到，即使毫不相干的一份伪证据，他们也会强行映射上很多心理说辞。在这种妄想受迫害的大前提下，六号对真正处于劣势地位的群体有着极端的同情心，他会觉得他们是一个战壕的兄弟，会产生英雄情结，要与他们并肩战斗。也正因为这个原因，六号处理事情一般非常公平，因为经常觉得自己受迫害，他很能感同身受，所以在自己可控范围内，他绝不会伤害别人，但也不会让自己吃亏，甚至会以很较真的方式来追求绝对的公平。
六号也十分胆小。做一件事情之前他们会尽可能考虑好所有可能出问题的点，并做好应对准备。假如无法应对，他们不会冒险，会选择终止这件事。比如要出去旅游，他们会查好路线、天气、车况、司机，还会备好各种药品以防万一，甚至连当地民风民俗都会了解清楚。
在职场中，如果有不怀好意的人摸透了六号怀疑一切的心理，有可能会加以利用。比如，他会跟六号说，张三可能要对我们采取行动，会做一些不利于我们的事情。你看，刚才他那种表情盯着我们说话。还有，他刚才故意背着我们跟谁谁窃窃私语了。这其实是一个很低劣的小手段，可是这块小石头偏偏就能在六号的心里起涟漪。六号本来就对周围的细枝末节特别敏感，经旁人这么一指点，不成熟的六号可能会立即认同这个观点，并与张三站到对立面，甚至产生冲突。最关键的是，六号一旦验证了自己的怀疑时，会十分忠诚于这个论点，很难再扳回来。
与六号交往，要多表扬，少批评。表扬也要注意分寸，不可太夸张，不然六号一定以为这是别有用心的一个局。无论是说话还是做事，多找机会让六号感觉到诚意，他心中的疑虑便会慢慢消失，一旦建立起信任来，六号是十分忠诚且积极的。可一旦有了让他疑心的点，他可能还会重新回到不信任的状态。
六号的多疑以及对周围细节的关注可以让他们更加谨慎的思考，做出一些未雨绸缪的决策。所以六号适合做一些政策制定及顾问型的工作。又因为六号对公平绝对的忠诚，他们也适合做一些监督评判、制定标准、制定考核制度之类的工作。
建议六号性格的朋友能多剖析自己，而不是去观察周边，即便观察周围环境也不要带着有色眼镜，让怀疑论先入为主，要客观的去看待事情。假如发现了一个疑点，就光明正大去证明它确实可疑。如果证明不了，就要考虑自身问题了。比如发现某个领导某些方面有问题，就大胆指出来，而不是私下猜测，这样会更有利于自己与人交往以及在职场中的发展。
图中的岳飞与希特勒都属于6号性格，多疑，但又忠于权威，表面勇敢，实际是为了抵抗内心的恐惧。
另外，我们国家保守、担心、不喜欢进攻、求稳，注定了国家性格就是6号怀疑论者。在这样的大背景下，我们从小也是受这样的教育，家长老师都喜欢自己的权威不被侵犯，这注定了大部分孩子会慢慢产生逆反心理，越强制他忠于权威，越想侵犯一下试试，但天性使然，又最终归于顺从。所以，我们可以观察一下周围，实际上潜在的6号性格是最多的。
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