刘强东漫画版肖像

提起刘强东，最为大家津津乐道的就是他在接受央视《遇见大咖》节目采访时耿直地说：“我这人脸盲，不知道谁漂亮谁不漂亮，我跟她在一起，根本不是因为她漂亮，因为我根本就不知道她漂不漂亮。”

从此，“不知妻美刘强东”便自动被网友编入“常青藤装AC之间企业家俱乐部”。（该“俱乐部”VVVIP还有：悔创阿里杰克马、我很普通马化腾、一无所有王健林……）

但也许是上娱乐新闻的时间久了，令大家忘了刘强东真正的身份是一个企业家，并且是一个将“扶贫”作为毕生事业的实干家。

我们不去评价他的“不知妻美”究竟是不是真的，毕竟只有他自己或者医生才能够判断出来这事儿的真实性。我们今天想和大家聊的，是这些八卦背后的另一个刘强东。

员工家长刘强东

刘强东这个大家长为公司员工的生活可谓是“操碎了心”，票子、房子、月子、孩子……面面俱到、关切备至。

房子&票子：

2016年，刘强东在宿迁一个年会上说，未来京东要自己建房子，给员工卖成本价。同时，刘强东还保证，京东快递员的工资，会比宿豫县县长的工资高，如果县长涨工资，京东也涨，像在宿迁这样的小型城市，京东的快递员工作三年，就能凑够一套首付。

到了2017年7月31日，京东宣布升级员工福利，支持全国员工工作地购房，总部购房地扩增百公里。范围天津河北地区，最高100万无息无抵押借款。

解决房子问题基本就解决了生计问题，刘强东为京东员工带来的是不仅是一份生活保障，更是一份温暖与感动。

月子：

京东集团2015年推出“超长产假”福利。凡入职满一年怀孕的女员工可以享受高出国家规定30天的福利产假，还可以享受一个月全薪产假。入职满一年男员工可以享受高出国家规定7天的福利陪护假。

这对女员工来讲绝对是超级良心的福利，男员工们也可以回家照顾老婆，产后抑郁症的数量也会减少很多啊有木有？

而京东除了照顾到员工的月子问题，连出生的孩子问题都在“操心”范围之内。

孩子：

去年4月13日，刘强东在微头条上发布消息称，京东总部幼儿园正式开张，名为“京东初然之爱托幼中心”，对京东员工子女可免费入学，为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。

京东还为员工宝宝贴心配备了经过先进课程培训过的老师们，4-17个月的宝宝，师生配比是1：2.5，其18到24个月的宝宝，师生配比是1：5。

前段时间幼儿园虐童案层出不穷，京东这项计划，更是安了所有京东人的心。

扶贫尖兵刘强东

2003年，当京东还是一家小的不能再小的微型公司，只有38名员工时，我们就去山西省静乐县资助了38名孤儿。

从此，我们每一天都没有停止扶贫工作。

截止到去年6月份，京东已经在全国832个有贫穷人口的区县建立了扶贫点或者扶贫项目，已经形成了一套成熟的产业、招工、金融扶贫系统，2017年的产值也超过了200亿。帮助超过4万个家庭脱贫！

——刘强东2017.12.2微博

授之以渔

2017年11月，刘强东担任贫困村“平石头村”名誉村主任之后，便没少给村里谋福利。

先是开放了诸多岗位，吸纳村民去京东入职；又给当地联系合适的老师，计划聘请过来让孩子们接受更好的教育；年前还送来好几百万的超级年货大礼包，吃的穿的用的应有尽有，最豪华的是还有一整套家电，包括双开门冰箱、50寸液晶彩电、洗衣机和抽油烟机。

这样的“村长”给小编来一打好么！

最近，村口附近的产业扶贫重点项目——“飞翔鸽”的养殖基地也在按部就班地建设着，第一批种鸽已经入驻，开始下蛋孵化小鸽子；就在几天前，京东事业部无人机团队还在村里进行了首次载货配送测试，并建成了数个无人机起降点，待村里的农副产品收获时，无人机就会把它们运出大山……

相信不久后，中国又将有一个村摘掉贫困的帽子。京东实实在在的为“全面建成小康社会”贡献了自己的一份力量，这些举措也值得广大企业学习。

电商富农

图片来源：《中国企业家》杂志  摄影 / 江小米

今年首次当选全国政协委员的刘强东在两会上带来了三份提案，其中一项是关于发挥电商富农作用，打造扶贫“新通路”的提案。

针对电商扶贫中出现的问题，刘强东提出了四点建议：促进农产品规模化生产；调动各方资源，实施“扶贫品牌”培育行动；出台支持鼓励政策，加快农产品物流设施建设；加大扶贫宣传，推进“消费扶贫”。

刘强东可以说是一个绝对的“扶贫尖兵”，从他如今的激情和投入的精力看，他似乎早已预备在“尖兵”的道路上行走终身。

这样接地气、讲情义的企业家才是人民群众所喜闻乐见的。企业家们“从群众中来，到群众中去”的精神，理应成为中国社会风气中的一种“司空见惯”。

如此，中国愈兴。