今天面试了两家公司，上午前端，下午技术支持岗。
上午被问到前端的知识，好多代码记不清楚，模棱两可，所以回答很没有底气，真心感觉自己基础不扎实，对这个领域还未入门，还有很长的路要走，加油吧
下午面试名源，和面试官聊得挺好的。面试官讲：平时每次面试差不多半小时，这次和你聊得还挺开心的，都聊了两个小时了。当年毕业的时候我就觉得我的性格、职业风格预期就和名源挺匹配的，那时候面试官在面试我展现出的个人风格正是我喜欢的成为的样子，奈何3面没有通过，也就失之交臂了。如果换做3年前，拿到offer，我会毫不犹豫的选择名源，因为名源是规范的大公司，如果有幸毕业第一家公司是它，对我个人整个职业的习惯和规范都会建立个标准。但是3年后的今天，我就要想一想了，况且是技术支持岗位。
今天面试官有两点给我启发：
1、换位思考
我在聊到总经理事必躬亲的管理方式的弊端时，他建议我站在他的角度上去考虑为什么他要这样做，他说的一个观点很好：他在看人而不是看事。他在观察哪个人可以为他所用。这个角度是我没有想到的，换位思考的确很重要。而我自己常常以自己的观念为中心，这个是今后要慢慢纠正过来的。其实上次听完那个同学和方方老师的面试，我就感觉那个同学表现的很好，不会特别执着于自己的观点，会根据你说的东西随时调整自己的思维和语言，同时表达自己的看法。不固执、思维切换灵活，这就是沟通能力强的表现，我现在也在慢慢改进
2、职业生涯规划
职业生涯规划我写的：做一个懂技术的工程师。面试官说：如果你是刚毕业这样写，我可以理解。但是你现在工作3年了，这样写让我获得不到信息。我说了我对职业规划的看法：不喜欢职业规划，觉得没有意义。干好手头的事情已经属于一件非常不容易的事情。面试官对我讲：职业生涯规划很重要，并分享了自己从一开始的迷茫到后面确定走管理路线的规划，如今作为接近中层管理者的故事。讲真，之前从来没觉得职业规划有多必要，觉得这世界变化太快，今天你还在给别人打工，没准明天就全职开淘宝店了，所以做好眼前就好了。但是面试官说的要有目标也是对的，否则你只会完成本职工作，不会有主观能动性去提升，毕竟人是有惰性的
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