2020年2月21日 周五
前领导，我前东家的一把手。
平调到集团公司职能部门，一个闲差。
很睿智的一个领导，以前在公司，群众评价非常高，无论是工作上的事，还是家里长短，找他倾诉，他都会给你一个满意的解决方案。
前年年底，趁着集团开会的空隙，到他办公室坐了一会儿。
看到我来了，他说，来了，开会啊？
我说，是啊，一个培训大会，听得没意思，就来碰碰运气，看您在不。
他说，啥事啊，说吧。
我说，您还真是直接，我还什么都没说呢。
他说，我走了，换了领导，日子肯定不好过。
我说，您还真是说对了，新领导来了，天天针对我们办公室的几个人，有事没事找点刺，横竖不对，有些见风使舵的人，也开始跟着躁动起来了。
他说，你这个帽子扣得太大了，哪里那么多的见风使舵，人家只不过是一种生存方式而已，有什么值得生气的。
我说，就是气不过，这帮人怎么这样呢。
他说，还记得以前，你跟我投诉过财务的人嘛？
我说，你是不是说，他们不配合公司文明单位创建的事情吗？
他说，是啊，当时我都想说你的，其实多大点事情呢，的确，公司已经下文了由他们部门来负责家庭文明宣传这一块，但是，他们当时在忙审计的事情，顾不过来，可以理解。但是，你死揪着不放，到最后跟他闹僵了不说，还搞的公司人尽皆知，较这个真有什么意义呢？都是小事，财务的小韩，就是这么一个人，喜欢推卸责任，你以为我作为领导不知道？
以后，你的路比他要长的多，作为办公室负责人，就要有宰相的度量，为了这种小事情，跟人斗争，毫无意义，即便你赢了，也改变不了你的命运，反而你处处纠结这些小细节，得罪了一圈人到最后，就得不偿失了。
我说，现在想想，当时我的确不对，其实多大点事情，以后会改进的。还有点，就是我就觉得很多人真的伪善，以前我对他们真心真意，基本上能配合的，毫不打折扣。现在，发现都不是那回事了，一个个都是墙头草。
他说，新领导对你不认可了吧？
我说，是的。
他说，这就对了，一朝天子一朝臣，你作为办公室的负责人，掌握着公司最核心的部门，从来没有哪个公司换一把手之后，办公室主任不换的。这个是亘古不变的定律。所以，你现阶段被新领导各种挑刺也正常现象。
我说，那为什么有的人，也明里暗里的跟着作对呢？
他说，天下攘攘皆为利往，这就是你的问题了。环境不同了，当初是我在后面支持你，所以无论你做什么，都会有人支持你，说得更直接点，你以为你的成绩是靠你拼命工作来的吗？如果你这样认为，那就大错特错了。你的工作都是为公司，再简单点，那就是我的想法，他们支持你，就是支持我。现在，换领导了，他们支持你，有什么好处吗？并没有，反而造成了跟领导作对的坏印象，换做是你，你会怎么做？
我说，嗯，也对，您说的有道理。哎，我就是心理不舒服，有些人，以前觉得为人处事还不错，怎么一转眼就变得不认识了。
他说，工作中，同事之间更多的是利益的交换。品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你就是这一点不好。我走的时候，就担心你斗不过那几个人。就说工程管理部的刘××，一个水货大学的研究生毕业，遇到功劳就抢，遇到事情就推，但是他每次的表现都恰到好处，英语大赛、团委岗位能手以及后来的省级的优秀人才评选，不论他背后的关系和资源，就刚才我说的那几样东西，都是你可望不可及。
我知道，你们私下都抱怨，为什么这样的人当了部门负责人。我只能告诉你，我也有无奈的时候。
据我所知，他很快要提拔到公司副总了。平时，你们几个人私下叨咕，都说人家刘
××这不行，那不行。过段时间，你再看，跟你一起叨咕的人，都开始跟在他屁股后面，拍马屁了。
你要明白一个道理，在职场中，掌握权力的都是老板，而不是其他的同事。他升官了，拥有改变其他人命运的权力，自然有人愿意跟进，这都是人之常情。我相信，会有其他的人背后说你的坏话，只要不是当面说，就当没有听到的。他们能够影响的只能是你的情绪而已。如果你一直带着这样的情绪，你一辈子就会被毁在这里了。
我说，谢谢您的教诲，还有一件事情，就是现在市场营销部的负责人，是新提拔的，天天颐指气使的，处处跟我作对，他简直就是个无奈，真是一点道理都不讲，真不知道这样的人，怎么就升官了。
他说，这就是我要提醒你的地方，缺乏了斗争的意识。再回头看，当初财务的小韩，为什么他敢找各种借口推卸工作。抛开功劳是你为主，他不愿意付出之外，
还有一点，就是你没有斗争精神，心太软了。你看那些态度很强硬的人，大部分都不足智多谋，就是一个字，姿态，就是跟我斗，我就斗到底。
你说的这个市场营销部的负责人，可能是新调来的，我不认识，但是我敢保证，他肯定不敢跟任何人都这样的态度。所以，这样的人，就正面的怼他就是可以了，不要患得患失、畏手畏脚，怼一次，不行，就两次，直到他不敢为止。
我说，真的感谢您了，今天跟您聊的这么久，真的解开了我的心结。
他说，不要嘴上说，你去做，就知道了。
一年后。
领导的话，全部应验了。
工程管理部的刘
××，荣升公司副总。曾经跟他平级的部门负责人，变成了他的下属。曾经到处讽刺他的人，现在变成了他忠实的部下，很多人开始觉得，刘总其实还是很不错，干事有魄力，年轻有为，青年才俊。
我也怼过市场管理部门的负责人，只一次，后面他从不跟我打交道了，再也不跟我作对了。
那些，曾经背后说我坏话的人，依然没有停止过，但是我也不在乎了。
我终于还是被换了部门，到了一个边缘部门去了。不过，我从来觉得，只有边缘的人，没有边缘的部门。
通过努力，一年时间，一个丝毫没有地位的部门，丝毫没有历史积淀的部门，被我做起来了。
年底，大会上，新领导，破天荒的在大会上表扬了我，工作做得很出色，也很有可能把我换到一个相对重要的部门去，职级还会提拔一级。
很快，背后说我坏话的人变少了，对我冷眼相对的人，也减少了。
瞬间，我觉得武汉的凌冽寒风，并没有那么可怕了，这个冬天有点暖。
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