你的生命有什么可能

文 by 达达

你的生命有什么可能

在自己热爱的领域，全力以赴地努力，却又能对结果一笑而过

兴趣让你发现适合的行业（喜欢的对象类型），能力让你进入能胜任的职位（能搞定谁），价值观帮你筛选你喜欢的工作方式，同事和公司（理解谁是一夜情，谁能与你长久走下去）。

当缺失“兴趣”，我们表现出“厌倦”的情绪，严重点会觉得“活得没意思”

当缺失“能力”，我们表现出“焦虑”的情绪，严重点会觉得“无力感”

当缺失“价值”，我们表现出“失落”的情绪，严重点会觉得“自卑”

好生活=愉悦+有趣

有趣是复杂，新奇，不确定

愉悦是简单，稳定，确定

比如:创业有趣而公务员愉悦

为什么初高中的孩子会追星？

青春期，渴望从身边找到可以学习和模仿的偶像，一旦我们看到的只是一群早就向生活投降的中年人，我们就会把眼光投向外界。我们希望未来能成为明星那样的人。

兴趣推动学习，学习带来了行动，行动中发展出能力，能力又发展出更大的兴趣

所有的痛苦本质上都是对自己无能的痛恨。现在的自我和希望的自我（基因+社会与家庭环境），当两者不能重合，就会产生空洞，空洞产生需求。

如何填满这些空洞呢？

虚假自我的游戏: 物质填充，他人认同，破罐子破摔，挖另一个坑

亲密关系中，你是谁，你就会遇到谁。要意识到心里的洞，从内至外地去修炼，否则这个轮回永无休止。我的洞是什么？我要怎么修补？

真我游戏: 脱离他人的认同，置身于真正的孤独，独立完成艰巨的任务

就像年轻的时候，读书，游历...野得越远越好，不仅是地理，更是心理上和文化上的

长大在远方

知识-技能-才干

知识是最没有迁移能力的。隔行如隔山，说的是知识的差距

技能: 70%的通用技能和30%的专业技能组成

才干: 职业之间的界限完全被打破。工作和生活的每一方面都是融会贯通的。

我们要培养自己的技能，利用技能迁移，往更高一层走。

功不唐捐

你付出的终有一天，会回到你身上来

三大核心竞争力

1.终生学习，不一定高学历，其他短期培训等

2.整合

3.翻译转化能力

无论职业还是商业，都是一门先给后得的艺术，越是大的跃升，需要给的就越多，越是完美的商业模式，就需要越长的回报。

别人的建议转换成“如果我是你，我会...”。不要立刻觉得三观不合，不给别人关心和表达的机会

你为什么工作

我工作究竟是为什么？为了活下去，为了人生有我所谓的精彩...

搞清楚我们工作究竟是为了什么，工作只是一个手段，做什么好像又不重要。

我之前会纠结主业和副业，两个可不可以同时做，还是只能选择一个，全力以赴。我甚至想自己投一个蛋糕店，有个固定资产，可以让我不担心。

主业和副业，就是现在斜杠的标签吧。

今天读了鲁迅先生一生的经历。他是很好的职业生涯规划的范例。很多事有个过程，不是一蹴而就的。

还有关于四个维度的。我们只能恰当的去平衡这四个度，其中一个过高，对应的一个就会低下来，没有十全十美。

所以既然选择了事业这个高度，我人生的宽度和温度就会低一点。难怪会让别人觉得我身上少了点烟火气。所以接受这个事实，想要的东西不要太多

这本书越看到后面，越喜欢，越有实际意义，越舍不得送出去了。

或许它书中所倡导的观念，是我内心渴望的，所以就很喜欢吧。