你的生命有什么可能

已过而立之年，三口之家，没有家庭矛盾；工作也顺利，所有事都在自己的能力范围内。但是总觉得，这样的人生不是自己想要的，对未来有种隐隐的焦虑感。于是乎不停看书、买微课、跟社群、早起打卡等方式来缓解自己的焦虑感。看了几年书，也有四五百本了，但是没有解决自己对未来的焦虑感，依然觉得这些不是自己想要的。《你的生命有什么可能》几年前已经看过一次，但那时间读书只是追求量，走眼看书而非走心读书，没有下功夫去思考，只是知道一些道理，从未想过对自己有什么意义。

前段时间读奥野宣之《如何有效阅读一本书》之后，觉得不能贪图知道那些东西，而是要知道那些东西对自己有用，怎么用并验证使用后的效果如何。觉得有必要重读一些书，然后深入思考，关键是应用到自己的生活中。首先想到的就是这本书，因为现在正是生活迷茫期，职业的懈怠期，找不到自己生活的意义与动力。

本书主要是探讨人生各种可能性的书，从兴趣、能力、价值三叶草模型开始；到培养兴趣、成为一个有趣的人；然后梳理成长空洞找到人生价值观；知识、技能、才干能力三核如何修炼与使用；通过成功的事实是如何发生的、努力与成功的关系，来谈如何成功；人生四度来说明每个人都能活出各自的生命可能；现实理想主义的战略以及给8种人的信。全书主要是引导你内修、探索内心结构，剖析成长的困惑，为自己找到独特的人生蓝图。

本文分三部分，首先谈找自己；其次，通过人生四度与七朵花瓣找好自己的位置；最后介绍通过理想主义的战略实现自己的生命可能。

找自己

过了三十岁，总觉得这样的生活不是我想要的，可是具体又说不清自己到底想过什么日子。我想升职，但是公司岗位有限；我想创业，但是没有资金，又害怕失败了怎么办；我想拥有更多的自由时间，但是工作需要耗费时间、孩子需要时间陪伴、自己要休息、要锻炼身体…；我想要…但是我没钱、我没时间、我没能力、我懒、我爸妈不允许、我要养老婆孩子…

古典老师指出：自我概念与真实自我之间有成长空洞，这空洞产生了需求；发现自己的需求，理解这些需求，选择自己的生活方向，并在实际生活种体验，检验和践行这种选择，形成对人生的定见，并且修炼出任何情况下都能获取人生价值的能力。想找人生价值必须先理解价值的概念。

有这么一个故事：齐白石有一天看到一个卖白菜的人，他就走上去说：“我能不能用我的白菜换你的白菜？”说着，拿出一副画，上面画着3颗白菜。小贩看了他一眼，撇撇嘴：“去去去，哪凉快哪呆着去！”

可以看出来每个人对价值的理解不同，这与人的基因、家庭、文化和社会环境、人生经历有关。我们每个人找自己的价值要从自己的内心出发，要知道人生三观中的价值观就是“什么是重要的”，以及“这些重要的事之间有什么关系”。找到自己的价值，要实现这些需要舍得、平衡与付出，没有谁能随随便便成功的。但是找自己的价值也不是一件易事，有时候需要借助一些工具或者他人来帮助你找。我喜欢听岳云鹏的相声，想想要是岳云鹏没有碰到郭德纲，他自己能找到自己的价值，火成那样。下面通过人生四度与七朵花瓣找你自己的价值所在。

你的人生有什么可能

通过人生四度来找自己

追寻高度的方式是竞争与超越。追寻高度的人生正如登山，越往上走，视野越开阔，可能性越多，同时也能被越多人看到，影响与改变世界。但选择高度的同时，你也选择了高出不胜寒，选择了孤独和竞争。越往上走，能站的人越少。为了上到顶峰，你必须放弃很多。但是顶峰永远只能站一个人，总有一天有人会把你踢下来。

人生四度

追寻深度的方式是修炼与精进。追寻深度的人生正如向下挖洞，专注一点，反复钻研，不断否认与超越自己，在苦修中超凡入胜。追寻深度的生涯选择面很小，无法回头，一旦选择，唯一的突破方式就是前行，做到极致。相比追寻高度来说，追寻深度更容易名垂千古——只要你挖出来的路还有人走着，别人就不会忘记你。

追寻宽度的方式是尽你的能力接纳、支持和爱身边所有的人。追寻宽度的生涯像太阳，开阔温暖，普照四方。但是追寻宽度也有其阴暗面，面向太广泛，工作面太大，精力在每一面都摊得太稀薄。谁也不是太阳，追寻宽度得人容易给自己太多得责任，耗尽心力。

追寻温度的生涯是自然式的绚丽。按照温度的法则来生活的人，终其一生与开心人做快乐事，他们被自由与激情环绕，活得绚烂多姿。但温度追随者的风险也在于此，追寻温度者过于自我，不容易有稳定的安全感与关系，而且因为太过挥霍生命，容易过早自燃殆尽。

七朵花瓣

用七朵花瓣法来找自己的人生

1. 从知识层面描述你是谁——你喜欢的知识、感兴趣的领域（头脑中，或心中已经知道的）。

2. 从最喜欢和什么人工作这个角度描述你是谁，或者和哪些人一起工作——年龄、地域、面对的问题、残疾与否——你最愿意帮助或服务的人群。

3. 从你能做什么，或者最喜欢的/可迁移的技能是什么来描述你是谁。

4. 从最喜欢的工作环境描述你是谁——室内/室外，小公司/大公司，严格/宽松，有窗/无窗等——因为工作环境影响工作效率。

5. 从期望的薪水和责任范围描述你是谁——独立工作，或做团队成员，或管理别人，或自己开公司——根据经验、个性、喜好，觉得哪个最适合自己。

6. 从最喜欢的地理位置描述你是谁——国内或国外，温暖/寒冷，南方/北方，东部/西部，山区/海岸，大城市/小城镇/乡村，在哪里最幸福，最有创造力。

7. 从目标、使命和意义角度描述你是谁。或者，也可以是同时，描述你期望未来服务的公司，有什么样的目标和使命。

找到自己的未来价值，怎样从现在的现实，走向未来的现实呢？这需要眼界、资源、能力、格局。

做现实的理想主义者

如果把生活比作一场球赛，适应现实等于防守，而坚持理想等于进攻。如果一个球队一直进攻却毫无防守之力，会死得绝惨。今天你也能看到那么多忙于适应生活却忘记梦想的人——他们一直防守，从不进攻，这些人为什么要踢球呢？

所以如果你身处刚出道的弱队，你需要坚定不移地打防守反击；而如果你身处身经百战的强队，也许你真的应该试试看进攻阵容。关键看你是否掌握了从现实到理想的战略。

要追寻工作的意义，首先问自己几个问题。

我们为什么要工作？什么是工作的意义？职业中自我实现的方式是什么？

大部分人都会说：为什么工作？赚钱呗！为什么赚钱？养家呗！为什么养家？没办法呗！大哥，你帮我养啊？！

按照古典老师的职业生涯的三条线——生存线、职业发展线及事业线，看：职业可以分成，生存期、发展期、自我实现期。每个人都有职业线，但是不一定每个人都能有事业线——因为实现理想远比职业发展得好还要难。首先，事业线不像职业线那样有生存的压力，时时提醒你不得不做，而是需要发自内心的价值观持续提醒。其次，事业线没有立竿见影的回报——养个梦想和养孩子一样，你需要有漫长的孕育期，孩子出生会哭、会闹、会半夜把你吵起来，只有等到他长大成人的那一条，他才开始真正值得你托付。第三，当你要离开职业进入事业时，原来的整个职业系统都会下意识地黏住你，如十八铜人不让你下山。

感悟——活在当下，成为一个有趣的人

十一期间带着父母孩子全家人一起到三亚游玩，看着孩子在沙滩兴趣盎然地玩水、玩沙子、堆城堡，上午玩了、下午吃过饭就吵着还要去，其他的都不想玩了。父母都一脸幸福地看着孙子在沙滩上玩，觉得他们都因要的少，而活得幸福。我们年轻人为什么不能不去比房子、车子、工资，而去也找到自己有兴趣的事，也像孩子一样努力地去玩好自己觉得好玩的游戏不是很好吗！

前段时间，37岁的男子刘凌峰被查出胃癌晚期，他是一个拼命三郎，频繁出差、加班到凌晨、酒桌上的应酬都是家常便饭，业务越多，应酬越多，压力也越大，抽烟、喝酒、熬夜成了他生活的常态。等生病后，他躺在病床写道：敬畏自己的身体，不要为了寻求刺激，或者某些所谓的功利目标，让自己的身体不断加重负担，殊不知很多时候，也许你还没有达成你想要的目标时，你的身体反而会成为你的负担和包袱。

等到身体出现了不可持续的状况时，再回头后悔不是完了，难道不能像王小波那样：“我对自己的要求很低，我活在世上，无非想要明白些道理，遇见些有趣的事，倘能如我所愿，我的一生就算成功。”