这几天看到scalerstalk在他的公众号文章中谈到，个人成长类社群的一个很大困境，就是能不能成长。他提出，一个个人成长社群，进去一批人，出来的时候全部都变成了个人成长博主，这叫个人成长的失败。因为这说明学的东西不能应用到工作和生活中，只能继续开摊设点再把“个人成长的知识”教给其他人，说明这是一个华丽且无用的东西。
如果个人成长社群大家在一起，只会聊成长，但是对专业领域没有建树，就会变成个人成长的纸上谈兵。而只有把成长放到专业领域的土壤里，一颗种子才能真正成长，才能吸引到个人成长的真正养料。
这番话给了我一些触动，让我回想起了笑来老师关于“认知升级”的论述：认知不断升级的最重要工具，是行动中的思考。很多的时候，单纯的思考，不仅价值不高，能量也不足。事实上，“纸上谈兵”说的就是这个现象。用行动刺激思考，用思考改良行动，这才是最有效的方法。 在行动中产生的思考，不仅质量高，数量多，灵感也格外多。
就像李翔老师的文章里曾经说过：业余者才讲灵感，专业人士只是每天早上准时开始工作。人和人之间拉开差距的原因之一就在于此：「想到」vs「做到」。回想自己过去做成的事情当中，比如多年锻炼运动的自律及成果，还真不是靠着“感觉好就做一做，不好就不做”的依心情行事的方式而做成的，甚至可以说，常常有迫不得已、硬着头皮才做下来的情况（当然，做了约三分之一后自然而然就能继续做下去了哈哈）
回想到现在还在学习的AI培训课，其实很多人（起码四分之三）只是“看”和“记”而已，很少能花时间和精力亲自搭建code并跑通+优化（照抄老师的那不算数）。前一种“懂”是假懂，后面这种经过自己实践和行动得出来的“懂”才是真懂。
学习一定要学以致用，用学到的来改善自己的工作（比如工作效率、收入等）和生活（比如生活质量和品质等），获得切实的提升。否则，东学一些，西学一些，就算记的再多，如果用不上，那以后只会被慢慢遗忘掉，没有开花甚至结果，这是本末倒置。
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