领导都是要看结果：解决的间题而不是抛给他问题；永远不要跟你的领导解释你自己，因为成果，就是最好的解释。
有问题但没有解决方案的，那你暂时不能向领导汇报。因为那样的话，就等于你在给领导出难题。领导不但不高兴，反而还很反感，所以你必须带着方案去向老板汇报问题，把不是纸丢给老板问题。
成熟的职场人，永远不会因为一时委屈，费劲跟领导解释自己。赛迪顾问执行总裁罗文曾经说过：“要解决问题，不要解释问题。”在职场这个残酷的小型社会，费劲解释是无用的。能够坦率承担责任，并用行动去证明自己，才是一个人最了不起的本事
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解决问题，找能解决问题的人
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解决问题 找到根本原因解决问题 提炼并解决一类问题 教别人解决问题
标题老夫为什么不写成“解决问题背后的问题”？问题究竟是什么？为什么要解决问题？谁来解决问题？能真正解决问题吗？我们...
关注于解决问题，看完这篇我才知道自己以前不是解决问题，大多都是惩罚型解决问题。其实问题什么也没有解决。真正解决问题...
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本文标题：解决问题
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