在疫情的冲击下，大学生就业呈现出四大特征，1、多重不利因素导致应届生就业预期明显下降，根据联招聘发布的2022大学生就业力调研报告显示，2022年55％的毕业生降低了就业期望。2、经济环境不确定性增强导致更多 毕业生以公务员、事业单位、国企等体制内单位作为首要就业选择。3、＂灵活就业＂与＂慢就业＂明显上升，北 大学发布的＂全国高校毕业生就业状况调查＂显示，2021年毕业生单位就业比例为32.1%，比2019年降低了5.3个百分点。4、挤压现象严重，双一流院校本科毕业生选择进一步深造以巩固竞争优势谋得＂金饭碗＂，而普通本科生只能通过＂挤压＂大专生来＂抢饭碗＂，高学历的不要沾沾自喜，低学历的也不要妄自菲薄。是金子总会发光的！
大学生切不可狂妄自大，必须及时充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。社会上认为大学生要找到理想的工作，除大学文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是十分必要的。
东部沿海发达城市是大学生较为容易就业的地区，因为东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。
医生职业可内卷了，要去三甲医院的学子们，最低门槛必须是研究生或是博士啦！全国排名前几的医生必须是留学博士！
有感而发，以飨读者。
网友评论