今天滔哥说工作干得好干不好是能力问题，干不干是态度问题，这是他的体会。确实很有道理。
领导固然喜欢能把事情做好的人，但我们却未必事事都能如意。对于领导布置的任务，首先想到的不是推辞，而是我要干，要如何干，要想到领导需要我们将事情干出什么效果，对症下药。每个领导都有自己的一套，现在我们需要的是全面发展。不仅仅要会干，还要会说，会写，会表现。部门现如今处在一个发展的阶段，问题颇多，机会也颇多。一个是要会写，一个是要会做，这个点如何平衡？
首先还是要提高自身业务能力，理论充实，实践理解；再有还要培养写作能力，如何表现自己，让自己做的事情让别人看到，得到别人的支持与认可。这两方面都刻不容缓，机会稍纵即逝，一定要牢牢把握。
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本文标题：工作问题
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