每个人在做一件事事情的时候都会想着可以获得回报，回报的所需是不一样的，就如同马斯洛需求层次理论所说的，有的人做事是为了获取被尊重的回报，有的人喜欢为了获得自我实现的回报；
无论是我们主观希望获得哪一种回报，都是有一个先前的条件，那就是我们可以提供什么样的价值；
这样的价值可以是情绪价值也可以是物质价值，我们在做事的过程中要让对方或者参与者感受到这样的价值才是对的，而不是我们自以为是的感受到价值；
创造价值在于我们自己，价值感受在于对方，搞清楚我们在事件中的位置是很重要的，不要做球员还要做观众；
只要观众感受有价值，那就是有价值，而不我们自己去我以为；
所以说，搞起对方的需求，做事的过程中按需提供价值就是一个正确的做事方法。
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