自责

        办公室主任吴明一上班就钻到办公室，把门锁上待在办公室，很久都没出来。好几拨人，包括两个副职领导敲门，他都没有打开门。找他的人，都以为他还没有上班。嘴里嘟囔一句“咋回事，上班时间都过了一大半了，咋还没上班？不知干啥去了？”有同事打电话，响几声就被挂了。

       其实，躲在办公室的吴主任，也像热锅上的蚂蚁，左立不安。听到别人敲门，他更是感到一阵阵的烦躁。原来，前段时间全县要评职称，他原本也没打算参加，毕竟自家的事情自家知道，凭现有的业绩，虽说可以正常评上，但是没名额，没机会，让他只能望职称兴叹。后来，有一次出差在外，听上面的同事说，他这种情况可以破格晋升。还给他讲了如何破格，需要准备哪些资料。

       听了同事的建议，回来后，把自己的业绩对照相关文件又审查了一边，发现好像真的可以破格，在不占用现有指标的同时，可以试着参加这次职称评定。就算被否定了，以后也有的是机会，不用怕就是于是他就开始准备相关资料。本着有福大家一起享的思路，他把这个消息又告诉了其他同事，和他情况差不多的同事听说后，也就开始准备资料。

       事情要是这样发展下去，结局应该是很好的。可是，再这中间出了一点变化。有个关系不错的同事小胡，他听说后，觉得自己业绩条件都不行，也就没把此事放在心上。加上吴主任以为他上次职称评定时间比自己迟一年，自己可以先尝试一下现有条件下，用现有的资料冲一下，要是能过去，那他就可以依葫芦画瓢，再明年也可以参加职称评定。

       等需要上报的资料都报上，系统关闭后。他突然听说小胡和他是同一年评的职称，只不过一个在年初，一个在年尾。关键是今年是吴主任和小胡能够破格的最后一年，过了今年，只能等前面的人退休或者有单另的指标了。

       得知这个消息后，吴主任陷入了深深的自责，要是当时自己劝一下小胡，说不到小胡也可以参与到这个机会中。不管这个机会是否能够成功，也总算是帮同事一把。结果现在弄得小胡也没报上，下次有机会又不知到什么时候了。