你的善良要有点锋芒

能力越低的人越习惯依赖别人，但是往往没有人愿意主动去给予帮助，不光是悲喜与别人无关，就算疾苦也只是自己事。别人帮你是情分，不帮你是本分。

深处泥泞的人，已经被消磨了斗志，也到底是泄了气，那个时候如果没有人帮一把，真的会感到绝望和悲哀吧。

明明自己也不是什么大奸大恶之人，明明自己也是一个乐善好施，乐于助人的人，怎么到了自己需要帮助的时候却面临着孤立无援呢？

有一个同事，为人挺好，平时也是有什么事情都会搭把手，所以平时大家有啥事也会想着找她帮忙。也许是一开始的时候对她的期待值太高，所以后来她开始抱怨工作的不公平以及焦虑烦躁的时候，我们的期待一下子被打破，紧接着就产生了失望和不满，觉得人家变了。

其实事实上人家没有变，只是平时事情没有那么多也不算紧迫的时候，为了迎合大家的需求，她可以帮帮忙，而她的心态也算平和。但是时间长了，又忙得不可开交的时候，她的心态已经乱了。而一旦她改变了原来的人设，又不愿意再去给予帮忙的时候，就会比之前更加不能让人接受。

现在这个同事也处在一个不算讨喜的位置，其实她自己也是难受的吧。不知道为什么会变成这样？却又没办法改变，还要默默忍受各种来自外面的压力和不解。

有时候人与人的相处就是这么微妙，你以为你在掏心掏肺对别人好，所以你也希望别人能掏心掏肺对你好。但是事实有时候并非如此，为你们并不一定处于一个对等的关系里。

如果能量不对等的话，就势必有一方会付出更多，而另一方付出的相对较少。前者期待有相同的回应时，后者并没有给到位，就会产生分歧，甚至会对对方产生失望的情绪，这一段关系也势必不会长久。

最好的方式或者最好的状态就是一开始就表明自己的立场和原则。展现最真实的自己，让别人知道自己的底线在哪里，就不会一而再再而三的去触碰这个底线，从而伤了和气。

当然，当对方被拒绝的时候，也会心平气和地接受，甚至没有那么大的反应，因为一开始对方的心理预期就本没有那么大。

同样，职场中的老好人并不一定被所有人都喜欢。

只是大家觉得这个老好人可以免费帮自己很多事情，用得很顺手，也很省心。而这个老好人不光吃了亏，受了累，还没有得到理应当的尊重和理解。而一旦他拒绝了别人的请求，还会被别人埋怨，这大概就是吃力不讨好的事情吧。

所以你的善良要有点锋芒，而不是被别人理所当然的利用。你要时刻表明自己的底线和原则，然后保护自己不被那些理所当然所伤害。