01
小W名校本科毕业，现在一家创业企业工作，给老板做助理。工资低不说，老板还特别变态，不仅每天给他下无数个指令，让小W应接不暇，还经常半夜三更给他打电话。大家都很奇怪小W为啥要这样！名校毕业，找一个工作不是那么难，为什么要干一份工资低、要求高的工作？
小W说，因为他未来的想法是去创业，在创业企业干，才能记录创业的知识、能力和经验，给自己的创业打下基础。
小W这想法对吗？不会是被“无良”老板忽悠了吧？
会不会白干了很长时间不说，还不能积累有效的知识、技能、经验和人脉？
大L，大学毕业后进入一家民营企业工作，用他的话说：“老板特别鸡贼，整天给我们灌迷魂汤，钱不多给，活不少干，还美其名曰‘锻炼年轻人的能力’，干活的时候整天给我们打鸡血，发钱的时候就开始各种耍赖！”
在大L眼里，这个老板十分地奸猾！所以大L干活的特点是“就米下锅，看钱干活”，有钱就多干，没钱就少干！
一边是励志的小W，总是没日没夜地给领导“打工”，想积累自己的能力、经验和人脉。
一边是聪明的大L，绝不要被“奸猾”老板忽悠！
年轻人在职场，到底是该拼命努力还是“看钱干活”？
02
有些老板确实挺“无良”，不值得为他们付出太多努力。即使要提升能力，也不见得非得跟他们一起工作。
这样的老板通常具备以下两个特征：
一到干工作就充满“鸡血”。干活的时候他总是拍着胸脯说，绝对不会亏待弟兄们；或者说，我在你们这个年龄的时候，赚钱比你们少多了；又或者说，其实你干的越多，能力就会越强。这话说的确实没什么错，但是如果一份工作又能赚钱、又能提升能力，不是更好吗？
一到谈钱就“装傻充愣”。等大家工作干好了，希望兑现他的激励政策时，他要么说公司没钱，要么就装傻；实在逼急了，他会愤愤不平的说，现在的年轻人，天天就是想着钱，一点“奉献精神”都没有！把自己打扮得好像一点也不爱钱，出来办企业就是为了回报社会一样。
别让耍流氓的企业骗了你。
那些只谈努力工作，不谈回报的企业，如果真的能够锻炼你的能力，实现你的目标，积累你的人脉，可以工作一阵子，但最好不是一辈子。
那些胸无大志，只顾赚钱的。老板，如果跟着一起赚点钱也是好的，但是要有底线。
那些虚荣心强、贪图享受、对待员工十分小气的老板，最好离他们远远的，即使需要锻炼能力，也不一定追随他们。
03
什么样的老板值得追随？随便举个栗子，就拿任正非说事吧。
任正非在短短的20年时间里，把一个小企业干成了举世闻名的“华为”，靠的是什么？除了技术创新能力、优秀的管理水平之外，华为对员工的激励机制也是非常重要的。
全员持股。作为一个优质的企业，华为具备上市的能力，但是却没有上市的打算，因为，在华为，业绩优秀的员工都有机会持有华为的股份。任正非作为华为的“老大”，也仅仅持有华为1.4%的股份。把大多数股份分出去，给有能力、有业绩的员工，企业是大家的企业，公司是大家的公司，真正实现了“有钱大家赚、有肉大家吃”
鼓励奋斗。在华为，如果去基层、去艰苦的地方工作，就能更快地发展职业生涯，实现职业晋升。业绩好，就有机会拿到高额的激励。“高绩效、高产出、高回报”，努力工作就是有机会赚更多的钱。不好好给员工发工资的公司都是耍流氓！
领导人不贪图享受。去年，任正非深夜在上海浦东机场打车的照片被网友发布到网上，70岁、亿万身家、半夜打车、办事处遍及中国却无人接送，这些标签贴在任正非的身上，一点也不违和。因为，他知道，只有他自己保持奋斗精神，不贪图享受，企业才有发展和未来。
中国不只有一个华为，像这样优秀的企业有很多，只要符合这些标准，都值得年轻人为他们好好工作。
真正值得你付出的企业、真正值得你追随的企业，一定符合我刚才说过的一个或者几个特征！
走好职业生涯的路，你要知道的事情还不少呢！
（图1、3、4来自百度，图2来自摄图网）
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